中国职工教育

2013, No.257(22) 33

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精心设计培训模式努力提升培训质量

朱少兰;

摘要(Abstract):

<正>在电力行业大发展的今天,培训工作被提高到了一个相当重要的地位,日益受到公司战略层面的重视。同时,无论从管理层到员工个人,都把培训看得比较重要,称之为软福利,它已经成为了企业提高员工素质的基本途径。培训需求很旺,但培训质量如何提升,成了普遍关心的问题。最近我公司为了满足电力建设对管理人才的急需,由人力资源部牵头举办了项目管理培训班,打破了以往的培训惯例,进行了一次大胆有效的创新,取得了优良的培训效果,无论是组织者,执行者,受

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作者(Author): 朱少兰;

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