中国职工教育

  • 世界高科技人才培养工作的新趋势 重视跨学科人才的培养

    陈凯

    <正> 在当代,任何重大的经济、社会和科技问题的解决,都不是哪一门基础学科所能胜任的。有些本来是以自然科学角度提出的问题,如环境、能源、空间、海洋等问题,都不可避免地要涉及很多社会问题,甚至是全球性的社会问题,需要社会科学的参与。一些本来是从社会科学方面提出的问题,如人口的控制、城市的管理等问题,却需要借助数学和自

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  • 文摘版

    <正> 联合国人口基金警告说,全球的人口爆炸尚未结束,世界人口在未来50年内的增长速度可能与过去一样快。 在一份题为《世界人口现状》的年度报告中,联合国人口基金说,过去的高出生率意味着更多的年轻人正在进入生育年龄。 尽管平均人口出生率已下降了一半(平均每个妇女生育的孩子由6个下降到3个)世界人口仍在以每年8000万的速度增长。联合国的预测

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  • 五赛五比五引导 建家促队获金牌

    陈启学

    <正> 石油川东开发公司采气四队,注重把建队与建家紧密结合,促进企业大步向前发展。在1993年、1994年、1996年分别获公司的先进、模范职工之家的基础上,1996年、1997年又分别获得了四川石油局授予的银牌队和金牌队的称号。该队现管理重庆市垫江县境内的26口天然气生产井,日生产天然气130万立方米。1997年度,采气四队的主要经济

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  • 注重培训规律 加强教学研究

    徐新法

    <正> 职工教育作为企业发展的基础,其重要性已为越来越多的企业领导和广大职工所认识。那么,接下来的任务就是如何使职工教育更好地满足企业发展的需要,使职工教育工作的成果转化为企业的现实生产力,这除了要有相应的制度予以保障和激励机制予以推动外,笔者认为更为根本的则是研究企业需要和成人学习特点,选择合适的培训手

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  • 职工学员的学习方法

    王有锋

    <正> 职工学校的教育是一种以自学为主,面授为辅的教育。因为这部分学员大都来自厂矿企事业单位,年龄上不仅有差异,文化基础也有差异,因而学员要去搞好学习,必须讲究学习方法,现就职工学校学员的学习方法谈点自己的认识。

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  • “忠诚精神”筑起飞行安全的长城

    吴加才

    <正> 在国内民航界,西南航空重庆公司只算得上二级公司,但他们却拥有一项令国内外航空界惊叹不已的业绩:从1975年至今年7月26日,这家公司的空、地人员创造了连续安全飞行23周年的辉煌纪录! 在这举世瞩目的光芒背后,凝聚了西南航空重庆公司人的多少心血!熟悉航空安全的人也一定知

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  • 从挫折走向成功——记下岗女工祁洪兰艰苦创业的故事

    徐向阳

    <正> 年仅42岁的祁洪兰,是一个拥有职工80余人,固定资产百万余元,年产值超百万元的响水县兰兰涂料厂经理,也是一个曾经三次下岗,三次转行,屡遭挫折才逐步走向成功的下岗女工。 生活不相信眼泪 1973年下乡三年的知青祁洪兰,求亲拜友,好不容易搞到了知青返城指标,分配到响水县汽车修理厂当上了会计兼保管员。然而好景不长,随着企

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  • 下岗党员职工应扮演好五种角色

    何永

    <正> 下岗,对每个职工来说是个沉重的活题。而对下岗,不同的职工可能有不同的态度和反应,但对党员下岗职工来说,却应有一些更高的要求。笔者认为,下岗党员职工应扮演好这样五种角色。 一要当好宣传员。下岗党员职工虽然一时在工作上下了岗,但在思想上却不能下岗,仍然要自觉当好党的方针、政策的宣传员。党员职工下岗后,一方

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  • 对企业反腐败政策的思考

    樊作礼

    <正> 党风党纪建设得如何以及反腐败斗争能否最终取得胜利,它关系到党的生死存亡,这并非是危言耸听。反腐败斗争是全党的大事,也是全国人民关注的热点,它没有领域之分,也没有腐败的“特区”。不论是政府机关还是企事业单位,只要有腐败就必须予以坚决惩处,同时都必须将预防与打击、治

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  • 锻炼大脑的几种方法

    高素琴 ,李庆社

    <正> 一按摩法。即按摩头颅、前额。具体方法是:两手从前额开始,向太刚穴至两耳后侧顺头发向下按摩直至下颌,然后自下倾向颈后直至命门穴,如此往复3分钟左右。它能促进人体面部和大脑头颅内的血液循环。

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  • 瓦轴套路

    赵喜英 ,胡海玲 ,丁少林

    <正> 瓦房店轴承集团有限责任公司是经国家经贸委和辽宁省人民政府批准,由全国百户现代企业制试点单位之一的瓦房店轴承厂整体改组、改制并联合兼并8家相关企业而成的国有独资公司,授权经营集团内全部国有资产。内部以资产为联结纽带,实行母子公司体制,拥有31家子公司和

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  • 订阅报刊——精神粮食的需要

    冯平

    <正> 一年一度的报刊征订工作已经开始。不少单位的领导放眼长远,积极压缩不必要的开支,支持订阅报刊,确保了订阅数量,但有的单位对这项工作似乎并不太重视,他们认为,报纸和杂志价格一年比一年高,订得太多,增大了费用负担;再加上市场竞争激烈,工作高节奏,生产紧张,职工无暇看报刊,即使订了,也是浪

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  • 终身教育与终生学习

    宋全政

    <正> 人类对自身的认识过程是个不断深化和完善的过程。本世纪以来,在联合国教科文组织的推崇下,终身教育与终生学习的理论与目标已渐趋明晰,其观念被人们所普遍接受,并演化成世界教育改革的指导原则和发展目标,同时,也预示着人类社会崭新的一种生活方式的产生。深刻理解终身教育和终生学习之概念,解析二者之关系,实为人类对“教

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  • 选贤任能也是解放生产力

    钟启映

    <正> 革命是解放生产力,改革也是解放生产力,这已是实践证明了的真理。选贤任能也是解放生产力,却往往被人们所忽视。其中一个重要的原因,是没有象邓小平同志那样把选贤仟能提到是解放和发展生产力的高度来认识。 马克思说过:人本身发展程度如何,是生产力发展程度如何的一个重要标准。生产力主要是劳动者和生产资料(劳动工具和劳动对象)构成的。生产资

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  • 重庆市工会坚持资助特困职工子女上大学

    柴桂

    <正> 在实施“科教兴渝”和向困难职工“送温暖工程”中,为坚持资助特困职工子女上大学而开展的’98重庆资助特困职工子女上大学活动,重庆市从再就业基金中拨款30万元,市总工会节支提供30万元,加上部分基层工会的资助,合计63.14万元,给予考上大学的特困职工子女一次性资助2至3千元,使孙红、张纯等260名特困

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  • 论经理人员能力培养

    罗明

    <正> 党的十四大以来,我国的经济体制已由过去的计划经济体制向市场经济体制的全面过渡,我国的企业改革也由前一时期的政策性调整阶段步入到当前的一个制度创新的攻坚阶段。现代企业制度是以产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学为特征的新型企业制度;推进现代化企业制度主要是为了我国企业的政企不分、产权不清、责任不明、自主权不落实、约束机制不健全、经济效益低下等问题得到根本性解决。

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  • 论工会在职工再就业培训中的优势

    彭哲英

    <正> (一) 建立现代企业制度,坚持改组、改造、改制,加强企业管理,实行减员增效、下岗分流、规范破产、鼓励兼并和职工再就业,是深化改革实行“两个根本性转变”,搞好国有企业的必由之路,实践的成效已初见端倪。 社会主义市场经济体制使效率机制对国有企业的投入产出行为开始产生作用,部分职工下岗已成

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  • 提高企业职工素质浅识

    王金和

    <正> 全心全意依靠工人阶级是我党三代领导集体一贯坚持的指导方针。当前,要把全心全意依靠工人阶级的方针落到实处,除了党和政府要有强有力的政策措施和监督机制,企业家要在思想认识、经营决策、企业管理上认真落实和体现职工的主人翁地位,增强主人翁意识外,全面加强企业职工政治素质和文化素质建设也是一个不容忽视的大课题。这是因为邓小平同志指出的“最大的失误在于教育”的问题还未得到根本解决。其主要表现在:

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  • 职教工作者素质问题的探讨

    丁尔金 ,林素英

    <正> 职教工作者是职工教育的主体,他们素质的高低将直接影响企业的今天和明天,他们素质的高低对职工、对企业的发展有决定性的作用。笔者就如何提高职教工作者的素质这个问题,谈谈自一些看法。

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  • 企业合同制职工思想政治工作初探

    吴天福

    <正> 一 企业中实行劳动合同制是劳动用工制度改革的一个重大突破。我省把全面实行劳动合同制度,作为贯彻《劳动法》,建立新型劳动关系的基础性工作来抓,作为加快用工制度改革的重点措施来落实。全省已有6.2万户企业实行劳动合同制,305万职工签订了劳动合同,其中国有、集体、三资、股份制等企业职工签订劳动合同已达99.5%。南靖县从

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  • 孙膑“骗”师

    郑桂初

    <正> 春秋战国时期的大军事家孙武的孙子孙膑,和同代名将庞涓,共同从师于鬼谷先生。两人都聪明过人。孙膑为人忠厚诚挚,庞涓却比较奸滑轻浮。鬼谷自然喜欢孙膑。鬼谷先生年迈,想把平生所学、呕心沥血写成的一部兵书传给孙膑。但庞涓不服,说老师偏心。鬼谷先生心生一计,出了一道智力测验题。他对两个徒弟说:“你们谁能把我从屋里骗到屋外,兵书就归谁。”

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  • 当前干群关系疏远的原因及对策

    张俊浩 ,蒋文军

    <正> 改革开放以来,我国经济建设取得了举世瞩目的巨大成就。然而,也有一个不容忽视的社会现实需引起我们的高度重视和警觉:这就是干群关系比较疏远。对于这种现象,干部说,现在工作难做,哭声骂声吵闹声声声灌耳,烦事难事窝囊事事事缠身;群众讲,现在干部不行,不问事,不称职,不为公,等等。干部有苦衷,群众有怨气,关系疏远了。原

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  • 朱镕基的幽默与风趣

    周洪林

    <正> 幽默和风趣,是政治家的一种魅力。 朱镕基是幽默的能平。1993年5月,出访加拿大,他妙语连珠,令西方人大开眼界。 在中国银行加拿大分行的开幕式上,他说:“中国政府有200亿美元的储备金在这家银行,中银本身也有超过300亿美元的储备金,所以这家银行是不会倒闭的。”

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  • 攀钢机制公司锻压分厂兴起打工热

    刘家煊

    <正> 近日,攀钢机制公司锻压分厂又有2名自称“打工仔”的职工分别到1吨锤和2吨锤甲班找活干。两位班长掂量了一下本班的任务员和他们的技术后,同他们分别签了一个月的打工协议。这是该分厂今年兴起的“打工热”。 今年以来,该分厂因订货量不足、生产结构不均衡、设备大修等原因,不得不安排部分职工“停工”休

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  • 崛起在高凉古郡上

    周朝运 ,王福兴

    <正> 广东省高州市地方税务局于1995年3月成立,并独立运作;该局机关共设11个科室、分局,基层设31个征收单位,现有员工300多名,负责15100多户国有、集体、私营、个体工商业的地税征管工作,在局

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  • 话说“走动管理”

    张平

    <正> 美国联合航空公司总裁卡尔森每年跑二十万英里的路,在遍及全球的几百家企业里走动,他一下到企业就走进员工中,与员工一起交谈甚至争辩,或者深入工厂东摸摸,西碰碰,实行“走动管理”。日本的企业家每天也要下工厂走一走,看一看。世界上越来越多的企业家意识到,要振兴企业,必须走动。

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  • 极有价值的高见和高招

    海风

    <正> 抢占未来制高点 1997年8月,一个不同凡响的研究课题评审会在上海举行。这个课题由市委书记黄菊亲自点题,市长徐匡迪任总顾问。且徐匡迪与副市长盂建柱自始至终都参加评审。强大阵容所透露出来的信息是不言而喻的:它必定是对上海的未来至关重要的一项研究。这就是持续了一年多的“构筑上海人才资源高地对策研究”。

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  • “知识经济”浅说

    周艳坤

    <正> 近来,“知识经济”一词越来越频繁地出现在我们社会生活之中。那么,什么是知识经济?知识经济是如何出现的?知识经济有什么样的特征?我们应如何迎接已经来临的知识经济时代呢?

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  • 如何给自己营造心理健康氛围

    华康

    <正> 健康的含义有两个,一是没有身体疾病,二是要有良好的生理、心理状态和适应能力。心理健康和身体健康二者相辅相成,相互制约。 那么,怎样使自己心理健康呢? 一、要经常保持积极愉快的情绪。 如碰到不顺心的事,不要闷在心里,要善于把心中的痛苦和烦恼倾吐出来,把消极情绪释放出来。因

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  • 唐山市总工会加大对工会办学的投资力度

    张建国

    <正> 随着企业的发展和改革的不断深入,企业对职工的文化技术素质要求越来越高,下岗职工越来越多。为满足广大职工提高自身素质和下岗职工再就业的需求,唐山市总工会突出维护职能,立足全局,放眼长远,加大对职工教育的投资力度,改善职工学校的办学条件。

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  • 文化萎缩现象不可忽视

    谭贤邦

    <正> 文化萎缩了,这决不是危言耸听。进书店,你会怀疑走错了门。昔日摆放书柜的地方,如今被冰箱、采电、音响等行装 所替代,书,反倒被“挤”到了极小或极不显眼的地

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  • 文物保护浅见

    童登金

    <正> 凡是一个文明的国家、民族乃至个人,特别是有文化素养的人,无一不爱护文物、重视文物的保护工作。因为他们深知文物的价值、文物保护工作的重大意义。因为文物的生命只有一次,是不可再生的人类历史发展进程中留下的具有科学、历史、艺术价值的实物遗存。损失一件(处)就少一件(处),而且是不可弥补的。

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  • 国外企业界与职业技术学校之间的人才交流

    邓文

    <正> 为了培养工厂企业的技术人才,国外日益加强了职业技术学校与企业界的人才交流,大批的企业界人士流动到职业学校,参与学校的教学管理工作。 德国,许多职业学院聘请工厂企业界的技术人员、管理人员和科研人员到校当“兼职教师”。德国职业学校聘请的兼课教师来自家政、农业、手工业、商业和工业等不同行业,是各行各业中知识渊博、实践经验丰富的专家和骨干,他们对

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  • 二重举办职工技能运动会

    邱天萍 ,孟莉

    <正> 一场由五千余人参加、历时半年之久的二重集团公司职工技能运动会日前落下帷幕,五十八名选手以其精湛的技艺在众多竞争对手中脱颖而出,得到破格晋级。 今年十月,二重集团公司将走过她四十年的历程,在是否举行大型庆祝活动的问题上,二重集团公司决策层放眼未来,决定在企业资金极度紧缺的情况下,不铺张浪费,在全公司范围开展一场学知识、钻出务、练技能、比贡献的技能运动会。职工们纷纷响应,大到五十八

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  • 浅探当前金融企业政治思想工作的难点及对策

    庄华雄

    <正> 农村信用社(以下简称农信社)与农业银行“脱钩”以来,各项业务蓬勃发展,各项工作都取得了长足的进步。但由于各种原因影响,部分农信社的政治思想工作滞后于业务的发展,导致极个别农信社员工出现违规违纪现象,有的甚至走上犯罪的道路。如何抓好当前农信社的政治思想工作,促

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