- 葛福锋
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- 王学仕2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 332k] [下载次数:12 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]
- 全国职工职业道德指导协调小组、国家电力总公司、山东省总工会、中国职工教育杂志社联合调查组
编者按 在中共中央颁发《公民道德建设实施纲要》并在全国展开声势浩大的宣传活动的时候,我们怀着十分高兴的心情,向广大读者推荐关于山东电力系统职业道德建设情况的调查报告。这个报告全面描绘了山东电力战线大力进行职业道德建设的生动情景,展示了山东电力的领导和广大职工“追求卓越、服务真诚”的企业精神,“今天比昨天做得更好、明天比今天做得更好”的企业理念和“您只需要一个电话、剩下的由我们来做”的服务理念,在齐鲁大地上唱响了一曲动人的职业道德的颂歌,为我国职业道德建设树立了一个榜样。我们希望广大读者能在学习《纲要》的同时,仔细阅读这个调查报告,并结合本企业、本地区、本单位的实际,也能就职业道德建设问题写出自己那里的典型或体会文章寄给我们,使更多的典型得到推广和张扬,进一步推动我们的职业道德建设,落实《纲要》的要求,以适应加入WTO 后,我国形势的需要。
2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 3485k] [下载次数:44 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:29 ] - 范龙宝
,郜化俭2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 72k] [下载次数:4 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:4 ]
- 杨发明
,汪洋2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 79k] [下载次数:8 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:4 ]
- 施国秋
每个人的心里都有一颗爱的种子,只是爱的方式不同罢了。但我们相信,有了酷爱和执著,即使一枚落叶,也能倾倒季节。本文介绍的林锦玉就是一个热爱自己事业、爱岗敬业的人。
2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 530k] [下载次数:11 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:2 ] - 姚电2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 70k] [下载次数:19 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:2 ]
- 雪石2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 387k] [下载次数:5 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]
- 宗和2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 1132k] [下载次数:16 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:8 ]
- 2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 470k] [下载次数:25 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ]
- 范俊清2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 470k] [下载次数:7 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]
- 朱玉2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 377k] [下载次数:7 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ]
- 真言
跳槽是市场经济常见的现象。 跳槽的原因往往出于一方待遇高于另一方,或是在已工作方不能很好发挥自己长处,很难实现自己的个人价值。跳槽是自己的事,完全可以不受他人的限制,只要自己认为现时的单位又不存在合同或法律上的纠葛,那就可以决定离开。但是,在实际的操作中,跳槽又不是那样简单的。由于它是一种关于人的行为,往往牵扯到一些人的关系,比如说你要跳槽,而你的工作成效和作风又深受老板的赏识,却执意要留用你,那该怎么办? 在这样的情况下,当得知你要跳槽时,老板会向你承诺:他可以提供你要跳槽的那一方给你的一切条件,而且表示他即将对你委以重任,此时你该做一些具体的分析。
2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 65k] [下载次数:10 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:4 ] - 詹永冬2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 125k] [下载次数:7 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:2 ]
- 鲁人2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 61k] [下载次数:6 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:2 ]
- 苟铭
,张家弟
八年前,一场突如其来的车祸使身强力壮的崔大华落下了终身残废。美丽、善良的妻子王蓉四年前,在崔大华的极力劝说下,同意与现在的丈夫杨敏完婚,但她提出一个条件:要永远伺候前夫崔大华一辈子。 又四年过去了,现在这奇特的一家五口互敬互爱,生活得其乐融融,因为崇高的道德和深厚的情感是这个家庭的支柱。
2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 1395k] [下载次数:10 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:0 ] - 范华萍2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 82k] [下载次数:11 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:1 ]
- 牛士红
本着“听职工怨,解除职工难,顺职工气,鼓职工劲”的精神,中铁16局党委把职工当朋友,与他们交心,倾听他们的肺腑之言,继而把握职工思想脉搏,具有针对性地及时制定、修正企业的政策措施,推进各项工作全面发展。这项活动开展一年多来,中铁16局2处党委一班人感受颇多:
2002年01期 [查看摘要][在线阅读][下载 582k] [下载次数:10 ] |[网刊下载次数:0 ] |[引用频次:0 ] |[阅读次数:4 ] - 董东
,老飘
招聘时,总会碰到关于企业性质的询问,私营企业在一部分求职者眼中,总是少了几分期许,仿佛只有工作在跨口大公司才具有诱惑力。甚至,朋友见面也试图将“在哪儿高就”的话题岔开,或是明白地告诉对方“我们公司的背景(或老总)是……”,仿佛这么冠上一个大的名头,就会让自己从容了许多。 其实,中国民营企业在经历了市场经济大潮的洗礼后,已经不再是最初的“人有多大胆,地有多大产”摸着石头过河的机会主义创业期,而是在与国际接轨以及受一些外企经营管理方式的影响,即使是规模小的企业,也逐渐意识到生存第一、发展第二、稳健经营、追求永续的原则。 有一点点觉悟,更有的是市场给中国企业主逼出了对SWOT(即优势、劣势、机会、威胁)的分折与认知,毕竟,外企的进入、人才竞争的加剧,市场细分化、经营风险增加、各种危机隐存、市场机会减少等现实,不能不令企业人“眼观六路、耳听八方”。他们聪明、智慧、顽强、自信,他们勤奋、进取、追求效率。据国家工商局公布的一份资料表明:全国私营企业以平均每天诞生809家的速度不断壮大。 那么,在职业人眼中,他们怎样看私营企业?
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