新形势下提高企业职工整体素质的理性思考

<正> 党的十六大胜利召开是我们党历史上一个新的里程碑。工会作为“三个代表”的忠实实践者和先进生产力发展的推动者,肩负着历史赋予的神圣重任。在新时期如何充分发挥工会组织在企业中先进文化的导向作用,以及贯彻落实江泽民同志在报告中提出的

拿文凭热与学技术冷

<正> 提起文凭热,说它是席卷中华大地的一股热流,一点也不过分。这自然是好现象,令人欣喜。然而,与此形成极大反差的是,人们在学习本职工作技能和业务技术方面,远没有拿文凭那样浓厚的热情,缺乏积极主动的态度和行动。某企业组织上百名青工进行本职工作应知、应会考试,谁知,就在这本属轻车熟路的小测验中,

劳动竞赛是企业文化建设的重要载体

<正> 劳动竞赛是企业文化建设的重要载体,对企业文化具有引导、激励、强化和调节作用。 一、劳动竞赛在企业文化建设中具有引导作用 企业文化建设和开展劳动竞赛,都是依靠职工为主体进行的。劳动竞赛通过大力宣传和弘扬这些先进人物的先进思想、高尚品德和突出的业绩,可以为企业文化

技工教育培训需要四创新

<正> 在对诸多技工学校的调查了解中,记者在思考一个普遍性的问题:创新技工教育培训已是当务之急。其原因有四: 其一,技工需求市场之大,但有效满足却有差距。供与求的矛盾表明,当前的技工教育培训需要在体制、结构、方向等方面创新。至2005年,仅广东省就缺口技工

推行民主评议制度 强化企业民主管理——大坝发电厂推行基层民主评议制度的调查

<正> 一、基本情况 1、基层民主评议制度的起因。 1996年以前,当时大坝发电厂锅炉分场,共有7个班组,其中大部分班长年龄偏大,文化水平较底,工作中普遍存在着积极性不高、责任心不强、工作拖拉、工作方法简单的问题,班组管理中也存在着诸多

闪光的青春——记全国“五一劳动奖章”获得者李艳

<正> 今年“五一”前夕,江苏金兰集团青年女工李艳获得殊荣,她被中华全国总工会授予全国“五一劳动奖章”。

认真实践“三个代表” 创新工会思想政治工作

<正> 党的十六大提出了全面贯彻“三个代表”重要思想的根本要求,为我们指明了前进的方向。“三个代表”重要思想是我们党新理论结晶,是全面加强党的组织建设、思想建设、作风建设的伟大纲领,也是新形势下做好企业工会思想政治工作的强大思想武器。我们必须树立

百米长卷图 绘就警示篇

发挥工会在企业文化建设中的作用

<正> 企业文化是企业精神、价值观念、企业形象、经营思想、规章制度、道德规范、文体活动、企业环境等企业物质财富和精神财富的总和,具有丰富的内涵。其中企业精神和价值观念是企业文化的核心,它是企业及企业职工的精神支柱和活力源泉,是推动企业发展的强动力。

创建学习型企业 造就高素质队伍

<正> 大田益源热电有限公司是由原大田县火电厂实施债权转股权改制组建的资产多元化公司,现有职工212人。公司从1996年建厂伊始就把实施职工素质教育工程、培养造就一支高素质的职工队伍、推进企业技术进步、增强企业市场竞争力等重要事宜摆上议事日程。

班组建设工作现状及对策

<正> 班组是企业生存和发展的基础,是最基层的生产和经营管理组织,企业的一切经营管理活动,都要落实到班组。因此,在企业的改革实践中,进一步加强班组建设,具有重要的意义。

在夜色中漫步(随笔二则)

<正> 每天,乘着阑珊的夜色漫步已成了我多年的积习。尤其是冬季,湖边的人极少,沿着碎石铺就的小路,能听见款款的湖水轻轻拍打堤岸之声。靠近岸边的野鸭会一个猛子扎入水中,倏忽便会在离岸极远的湖心冒出一个小黑点。说不定什么时候,会听见“扑哧”一声,很沉很沉的,那是一条大鱼的黑影,可以借倒映于水中的微光依稀看见。

我的老师

<正> 在教过我的所有老师中,最使我难忘的是我小学五年级的班主任李仕国老师。 那时李老师约五十多岁,花白的头发齐齐向后梳着,胡子却从不留着,稍稍一冒便被刮掉,他在看书、写字时常戴一幅大镜框老花镜。在我的印象里,李老师是一位慈祥和蔼、开明风趣、很会教书的先生。李老师和别

藏在书店里……

<正> 知道“中国书店”的时候还小,坐在父亲自行车后面经过琉璃厂,有一股清新的味道飘来,父亲说那是墨香。“一得阁”字迹清晰但字意难懂,父亲说得等我长大。

爱学习、赶时髦,紧跟时代步伐大步走

努力锻造一支高素质的技能工人队伍——对成飞(集团)公司高级技能人才状况及队伍建设的调查思考

<正> 当成飞公司全国劳动模范、全国高级技术能手喻刚福所干产品被外商质保代表免检,当我们的MD机头、波音757尾段项目、空客A320登机门项目等成为合格承包商时,我们为“中国制造”感到骄傲和自豪。但随着全球经济一体化进程的加快,制造业之间的竞争更加空前激烈化,制造业中高级技能人才匮乏、断层的现象已经

优势互补 有机融合——谈企业文化建设与政治思想工作

<正> 企业文化是指一个企业或行业在长期的实践中形成、占据主导地位并为全体员工认同和恪守的共同价值观念和行为准则。由于企业文化建设和政治思想工作在工作对象、目标内容、工作方法等诸多方面具有一致性和相容性,二者可以实现优势互补、有机融合。因而,现代企业制度中的文化建设,就为新时期加强和改进企业思想政治工作提供了重要契机,成为企业思想政治工作的有效载体。

创新企业思想政治工作新机制 推行思想政治工作“责权统一”制度

<正> 党的十六大报告中又一次明确提出要加强和改进思想政治工作。切实贯彻落实党的十六大精神,加强和改进企业思想政治工作,充分发挥思想政治工作在国有企业改革中起到精神动力和政治保证作用,很重要的就是要创新思想政治工作机制,改变企业思想政治工作责权分离的现状。

诚信 职业道德的基石

<正> 所谓诚信,就是诚实守信,它是我们中华民族历来所崇尚的传统美德,它更是职业道德的基石。诚信具有丰富的内涵,并能渗透到社会生活的各个领域,从而派生出其他的道德品行。诚实守信渗透到社会各个行业之中,就形成了美好的职业道德内容,如科学研究中的坚持真理、严谨求实、一丝不苟、勇于探索;商业活动中的