<正>烟建集团成为培育技能高“手摇篮”本刊讯在今年的全国建筑业职业技能大赛中,山东烟建集团职工王盛泰荣获全国镶贴工金奖第一名,这是继于建友获全国抹灰工技能状元之后,烟建集团职工获得的第4个全国第一。由此该集团也得到了培养国“手摇篮”的美誉。
2007年01期 No.158 21页 [查看摘要][在线阅读][下载 75K] [下载次数：12 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 陈认;
<正>“创建学习型组织,争做知识型员工”活动,是贯彻落实党的十六大报告提出“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”的重要举措,是团结动员广大员工为实现“十一五”规划、建功立业的有效载体。在支行党组的领导下,安溪县支行工会积极开展“创争”活动,不断提升职工素质,职工之家步入全国模范职工之家行列,对推动支行工作开展、服务地方经济建设起到了积极的作用。
2007年01期 No.158 22-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 20K] [下载次数：17 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：6 ] <正>什么是职业?社会需要各种各样的人才,世界上的职业千千万万,每一种职业都有不同于其他职业的特点,不同的人才需要具备不同的职业素质。
2007年01期 No.158 23页 [查看摘要][在线阅读][下载 12K] [下载次数：17 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] -
四川天华股份有限公司合成车间工艺一班是一个团结友善,充满活力,积极向上的青年集体,具有团队精神最强、发现事故隐患最多、处理事故最快、技术攻关最突出等优点。最近几年连续获得公司先进班组、学习型班组等荣誉称号。
2007年01期 No.158 24-25页 [查看摘要][在线阅读][下载 405K] [下载次数：31 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] <正>广州市地方税务局第一稽查局主要负责查处市区范围内涉外地方税收违法案件,肩负着净化辖区内涉外税收环境的重任。其中,执行科负责查补税款的执行入库,是把守的最后一关。
2007年01期 No.158 26-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 585K] [下载次数：42 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 肖亚宁;王安国;林晋彬;
<正>山西长治潞安集团漳村煤矿在40多年的发展历程中,始终将人才的培养放在首位,将人才队伍建设作为提升企业竞争力的重要措施和手段。尤其是近几年来,紧密结合自身实际,积极探索和有效实施“创建学习型组织”的发展战略,为企业增添了新的活力,使企业充满了生机,成为企业发展的助推器,先后荣获全国双十佳煤矿、科技进步十佳矿
2007年01期 No.158 28-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 21K] [下载次数：49 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 黄爱国;谢伟;
<正>镇江港务集团有限公司是国家开发交通投资公司控股的国有企业,下辖分公司、控股子公司20家。2004年以来,在全港范围内广泛开展了以“打造学习型港口、创建学习型班组”为主要内容的创建活动。2005年,企业荣获江苏“省创建学习型组织示范点”称号。
2007年01期 No.158 30页 [查看摘要][在线阅读][下载 9K] [下载次数：43 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：6 ] - 刘保顺;李学章;朱坤东;
<正>改制企业将面临三个新的拐点,必须通过深入推进创建学习型企业的活动,从战略变革拐点、组织变革拐点、领域成长拐点这三个角度推进,以机会发展、策略选择、能力提升三个方面形成一个系统,使得企业改制后拥有一个成功的开端。
2007年01期 No.158 31页 [查看摘要][在线阅读][下载 9K] [下载次数：37 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：4 ] <正>近年来,我局深入扎实地推进学习型组织建设,促进各项工作走上了良性发展的轨道,先后获得了全国税务系统文明单位、全“国创建学习型组织、争做知识型职工”示范单位、全国模范职工之家、全国文明单位、全国学习型组织先进单位等荣誉。
2007年01期 No.158 32页 [查看摘要][在线阅读][下载 110K] [下载次数：60 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 董云庆;
<正>为创造性地贯彻落实全国总工会等十部委提“出创争”活动,提高职工队伍素质,为兖州煤业公司的建设现代化、国际化、可持续发展的跨国公司建设提供人才保证和智力支持,公司工会组织开展了“学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌”活动。
2007年01期 No.158 33-34页 [查看摘要][在线阅读][下载 17K] [下载次数：10 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：3 ] - 曹永玲;
<正>重煤集团天府磨心坡矿现有农民工300余名,占企业半壁江山。农民工与正式工是否同工同酬是农民工关注的大事。为此,重煤集团天府磨心坡矿规定农民工与正式工必须“统一工伤保险、统一医疗保障,统一居住条件”,正式工与农民工从内心感受到平等和尊重,使农民工全力以赴地完成交给他们的生产任务。
2007年01期 No.158 35页 [查看摘要][在线阅读][下载 11K] [下载次数：38 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：1 ] |[阅读次数：1 ] - 唐宗礼;
<正>班组长作为企业的兵头将尾,处在生产的最前沿,既是管理者又是操作者,既要管人又要管事,是一个费神费力的艰苦岗位,没有较强的工作能力和良好的工作作风是难以履行好职责的。为此,班组长在日常工作中要做到以下“十戒”。
2007年01期 No.158 35页 [查看摘要][在线阅读][下载 11K] [下载次数：22 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ]
- 陈岱;
<正>《江泽民文选》的出版发行,是党和国家政治生活中的一件大事,也是马克思主义中国化发展过程中的一件大事。文选第三卷319页“对人才资源是第一资源”进行了深刻的论述,他指出:人才问题,关系党和国家的兴旺发达和长治久安。强调一是要更新人才工作思想观念。二是要探索更灵活的人才工作思路。三是要营造符合人才成长特点的环境。通过联系实际学习笔者体会到:
2007年01期 No.158 43-44页 [查看摘要][在线阅读][下载 21K] [下载次数：73 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 任秀华;
<正>技能人才在经济大厦构建中是不可缺少的重要力量,时代呼唤高素质技能人才,经济要发展,企业要生存,在生存中不断增强竞争力,保持持续发展的后劲,数以亿计的技能人才不能少,否则,再好的高科技也不能转化为好产品。
2007年01期 No.158 45-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 20K] [下载次数：51 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：2 ] |[阅读次数：2 ] - 刘可亮;
湖南江南机器(集团)有限公司第一位博士彭强与今年入司的硕士汪子美在湘潭梦泽山庄喜结连理。梧桐引凤复招凰,两人的相爱,成就了该公司引进博士还引来硕士的妙笔。
2007年01期 No.158 46页 [查看摘要][在线阅读][下载 12K] [下载次数：9 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] - 房磊;
<正>一、提高职工科技文化素质的途径:(一)注重科技与文化相结合。党的十六届六中全会提出《构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》“,和谐”中一个最重要的层面就是实现人自身各方面的和谐。
2007年01期 No.158 47页 [查看摘要][在线阅读][下载 12K] [下载次数：17 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 冉登文;
<正>党的十六大把“形成全民学习、终身学习的学习型社会,促进人的全面发展”,作为全面建设小康社会的奋斗目标之一。企业工会组织作为“职工之家”也理应成为学习型组织,为广大职工创造终身学习的机会和环境,以不断提高职工的综合素质,增强职工的生存能力、竞争能力、发展能力和抗风险能力。
2007年01期 No.158 48页 [查看摘要][在线阅读][下载 163K] [下载次数：34 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：3 ] - 范西进;王连鹏;
<正>2006年,山东新矿集团华丰煤矿在深入调查研究的基础上,制定了以“服务安全生产,强化技能训练”为主要内容的职工技能培训计划,并认真组织实施,收到了较好效果。
2007年01期 No.158 49页 [查看摘要][在线阅读][下载 8K] [下载次数：18 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：4 ]
-
<正>什么是创新力?创新力是现代企业快速发展的核心价值,是企业体制、机制、管理和科技创新的能力。企业创新通常包括:制度创新(体制、机制创新)、科技创新和管理创新。创新力是企业保持竞争优势和成长活力所必须的,也是企业长远发展的根本所在。企业的生命力源于企业的创新力。
2007年01期 No.158 15页 [查看摘要][在线阅读][下载 13K] [下载次数：9 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] <正>15万会员背靠工会好维权本刊讯从上海市纺织工会了解到,具有工会组织体制创新意义的区域性纺织行业工会建设蓬勃发展,今年在建制、自身规模以及维权机制等方面实现“了三大突破”。
2007年01期 No.158 15+44+47+52页 [查看摘要][在线阅读][下载 43K] [下载次数：8 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] - 吕国泉;
<正>如何做到主动维权、依法维权、科学维权?在全总十四届三次执委会议上,王兆国同志代表党中央发表重要讲话,强调各级工会要明确在和谐社会建设中的重要责任,突出履行维护职工合法权益的基本职责,进一步加大协调劳动关系的工作力度,切实维护职工的合法权益,主动维权、依法维权、科学维权,积极协助党和政府解决关系职工群众切身利益的现实问题。
2007年01期 No.158 19页 [查看摘要][在线阅读][下载 86K] [下载次数：11 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] <正>红阳,人才成长的摇篮“自2002年起,河南北方红阳工业有限公司大力加强人才队伍建设,5年来共引进大学生员工近300名,并按照“用事业吸引人,用岗位造就人,用政策激励人,用培训提高人,用情感留住人”的要求,公司给予大学生员工极多的发展机会和更广阔的发展空间,打造一个
2007年01期 No.158 19+32+48页 [查看摘要][在线阅读][下载 354K] [下载次数：6 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] -
<正>学习型班组应具备哪些条件?学习型班组应具备的条件是:(1)在广大班组职工中普及终身学习的理念,形成了团队学习、全员学习、全程学习的制度和氛围,并取得一定实效。
2007年01期 No.158 39页 [查看摘要][在线阅读][下载 15K] [下载次数：15 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] <正>在中华全国总工会等十部委组织开展的"创建学习型组织、争做知识型职工"活动中,兖州煤业股份有限公司结合煤炭行业特点,拓展工作思路、创新活动载体,创造性地开展了以"学习先进典型、苦练内功绝活、树立名优品牌"为主要内容的"学练树"活动,为创建学习型组织、职工岗位创新提供了更为广阔的空间。
2007年01期 No.158 65-68页 [查看摘要][在线阅读][下载 1352K] [下载次数：47 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] -
<正>雪明小传1965年八月生,河北省固安县人。1980年中学毕业。1984年大学数学系毕业,大学是已显书名。1996年在中学任教。1995年结业于中国书法家协会培训中心研修班。1996年移居北京,成为职业书法家。同年进谒启功先生并亲聆其教诲。1997年作品入选世界华人书画展。应邀为颐和园书写《名园后记》。
2007年01期 No.158 69页 [查看摘要][在线阅读][下载 270K] [下载次数：7 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：0 ] <正>重庆市南岸区地方税务局成立于1994年9月,现有干部职工174人,设有8个科室、6个税务所和2个稽查局,扭负着辖区250平方公里10000余户纳税户的税收征管和稽查工作。2002年以来,南岸区地方税务局立足税收本职,坚持
2007年01期 No.158 70页 [查看摘要][在线阅读][下载 316K] [下载次数：31 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：1 ] -
<正>河南省新乡供电公司是河南省电力公司直属的国家大型企业,担负着新乡市区及所辖八县(市)的电网建设和供售电任务。2005年末,拥有固定资产原值21.59亿元,变电站32座。其中,500千伏变电站1座,220千伏变电站5座,110千伏变电站25座,35干伏变电站1座,总容量3722兆伏安。
2007年01期 No.158 71页 [查看摘要][在线阅读][下载 281K] [下载次数：17 ] |[网刊下载次数：0 ] |[引用频次：0 ] |[阅读次数：4 ] 下载本期数据