中国职工教育

独家策划_编者视点

  • 优秀文化:企业发展的“助推器”

    大葆;欣荣;

    <正>文化是一个民族和国家赖以生存、发展的根基。它既是人类文明成果的浓缩和凝练,又是人们认识世界、改造世界的工具和手段。党的十七大提出,当今世界上各民族的竞争更大程度是软实力的竞争,即文化力的竞争。企业文化是一种亚文化,是企业最重要的无形资产,是推

    2011年02期 No.207 4页 [查看摘要][在线阅读][下载 40K]
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独家策划_特别关注

  • 顺应时代要求深化文化体制改革 推动社会主义文化大发展大繁荣

    <正>中共中央总书记胡锦涛在主持中共中央政治局第二十二次集体学习时强调,深入推进文化体制改革,促进文化事业全面繁荣和文化产业快速发展,关系全面建设小康社会奋斗目标的实现,关系中国特色社会主义事业总体布局,关系中华民族伟大复兴。我们

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  • 多出精品力作 多出优秀人才

    李长春;

    文化建设要始终重视加强对文化产品创作生产的引导,这是社会主义文化建设的根本和关键所在,是实现文化大发展大繁荣的重要基础,也是当前文化建设和发展中迫切需要解决的问题。要坚持以社会主义先进文化为引领,以满足人民群众日益增长的精神文化需求为根本目的,以改革创新为强大动力,充分发挥文化引导社会、教育人民、推动发展的功能和作用。

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  • 加强企业思想政治工作 推进企业文化建设

    刘云山;

    切实加强企业文化、职工文化建设,为发挥工人阶级主力军作用、实现企业和职工的共同发展提供强大精神力量,是摆在各级工会面前一个亟待作答的时代课题。全国总工会研究室召开企业文化、职工文化建设专题研讨会,聚焦新时期工会企业文化、职工文化健康发展的重大课题,突出强调职工是企业文化职工文化建设的主体,要把职工文化纳入企业文化发展战略总体规划中。

    2011年02期 No.207 8页 [查看摘要][在线阅读][下载 45K]
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  • 观点荟萃

    <正>企业文化建设不可忽视职工文化经济全球化使工会面对的劳动关系日趋复杂。资本多重化的同时,职工的需求也由原来只重经济需求到同时看重精神需求。作为劳动者代表的工会,不仅要维护职工的经济权益,也要维护职工的精神需求权益。

    2011年02期 No.207 11-12页 [查看摘要][在线阅读][下载 60K]
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知识之窗

  • 职工文化

    <正>为满足职工群众精神文化需求,全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化组织而展开的文化活动。作为社会主义大文化的重要组成部分,职工文化涉及科学、教育、文学、艺术、休闲、健身、娱乐、以及道德、理想、伦理、心理等社会生活的各个方面,与其他社会意识形态同属

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  • 企业精神

    <正>企业精神指企业员工所具有的共同内心态度、思想境界和理想追求。它表达着企业的精神风貌和企业的风气。它的基本特征是:它是企业现实状况的客观反应;是全体员工共同拥有普遍掌

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  • 企业文化

    <正>1.企业文化是指企业全体员工在企业运行过程中所培育形成的、与企业组织行为相关联的、并事实上成为全体员工主流意识而被共同遵守的最高目标、价值体系、基本信念及企业组织行为规范的总

    2011年02期 No.207 19页 [查看摘要][在线阅读][下载 48K]
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独家策划_特别报道

  • 聚焦企业文化与职工文化

    <正>如何切实加强企业文化、职工文化建设,为发挥工人阶级主力军作用、实现企业和职工的共同发展提供强大精神力量,是摆在各级工会面前一个亟待作答的时代课题。为贯彻落实王兆国主席的重要指示精神,推动建设积极向上的企业文化、

    2011年02期 No.207 9-10页 [查看摘要][在线阅读][下载 62K]
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独家策划_实践探索

  • 福建省各级工会两节期间“送文化” 加强职工精神家园建设

    <正>2011年两节期间,福建省各级工会组织开展职工喜闻乐见、丰富多彩的文化体育活动,采取多种形式深入到职工特别是农民工工作和生活集中的企业、工业园区,送文艺、送电影、送书籍,举办文艺演出100场,全省20多支工会电影放映队有近100场电影慰问专场,开放全省"职工书屋"为职工借阅提供

    2011年02期 No.207 12页 [查看摘要][在线阅读][下载 42K]
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  • 工会推动企业文化建设是实现维权最大化的最佳平台

    孔庆成;

    经济全球化使工会面对的劳动关系日趋复杂。作为劳动者代表的工会,不仅要维护职工的经济权益,也要维护职工的精神需求权益。企业文化所强调的人是一切管理的出发和归属的人文特征,决定了工会与企业文化的联系,工会组织参与企业文化建设是履行工会社会职能的具体要求。工会作为企业各项活动的重要组织之一,其得天独厚的群众基础条件,决定了其在企业文化建设中具有举足轻重的作用。

    2011年02期 No.207 23-24页 [查看摘要][在线阅读][下载 192K]
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  • 优秀的企业文化可以使职工更忠诚

    初德和;

    <正>企业文化作为一种价值理念,犹如企业的灵魂。优秀的企业能在潜移默化中,用文化引领职工树立正确的世界观、人生观和价值观,用文化规范职工的行为,进而提高职工对企业的忠诚度。企业文化作为一种价值理念,我们在宣传她、贯彻她时,

    2011年02期 No.207 25页 [查看摘要][在线阅读][下载 41K]
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  • 铸就引领企业发展的灵魂

    蔡莹;

    兴化有着深厚的文化底蕴,历史上文化名人薪火相传,各领风骚,有东方"黑格尔"之称的刘熙载、"扬州八怪"代表人物的郑板桥、《水浒传》的作者施耐庵等等。近年来,兴化市委、市政府把提升文化软实力作为发展战略来实施,提出了建设"文化兴化",取得了显著的成效。文化兴化建设如火如荼,作为其重要组成部分的企业文化如何加快融入文化兴化的建设之中?请看兴化市的经验介绍。

    2011年02期 No.207 26-27页 [查看摘要][在线阅读][下载 61K]
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独家策划_特别推荐

  • 搭建多样平台 强化机制建设 推进新时期职工文化繁荣发展

    近年来,上海工会全面贯彻落实科学发展观,充分发挥工会"大学校"作用,以社会主义核心价值体系建设为主线,以满足职工群众的精神文化需求为宗旨,坚持职工文化建设与时代发展相协调、与企业文化相融合、与工会职责相匹配、与职工需求相适应的工作原则,搭建展示平台、强化机制建设、突出职工特色、坚持创新发展,以丰富多彩、寓教于乐的文化项目和文化活动,凝聚、引导、服务广大职工群众,有力地维护广大职工群众的精神文化权益,取得了突出的成效。

    2011年02期 No.207 13-14+19页 [查看摘要][在线阅读][下载 188K]
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  • 坚持实干创新 打造职工文化 为丰富和发展企业文化注入新动力

    中航工业沈阳黎明航空发动机(集团)有限责任公司在企业文化建设过程中,职工文化应运而兴,借势而为,形成了以工会维权文化为基础,以职工业余活动为基本形式,以文化体育阵地为载体,以创新意识为前提的职工文化建设机制,使职工文化成为企业工会工作中不可或缺的重要组成部分,为企业又好又快发展营造和谐良好的人文环境。

    2011年02期 No.207 15-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 105K]
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  • 文化引领战略转型与创新发展

    童云芳;

    杭钢集团创建于1957年,是一家以钢铁、贸易流通、房地产为核心业务,环境保护、酒店餐饮、科研设计、高等职业教育、黄金开采冶炼等多元产业并举并强的大型企业集团。去年预计实现销售收入将超600亿元、利润超12亿元。改革开放以来,尤其是进入新世纪以来,杭钢集团坚持社会主义先进文化的前进方向,紧紧围绕建设百年杭钢的宏伟目标,坚持以企业文化引领战略转型,以持续创新推进科学发展,有力地促进了生产经营、改革发展和党的建设各项工作,为做大做强做优杭钢奠定了坚实的基础。

    2011年02期 No.207 17-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 210K]
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独家策划_记者札记

  • 每个人都有着深深的“传化烙印”

    王娇萍;李刚殷;

    浙江传化集团是一家民营企业,而它却始终坚持"员工是企业主人"的理念,切实保障职工的劳动经济权益、民主政治权利和精神文化权益,用先进的企业文化、职工文化引导形成"企业关爱员工,员工关心企业"的良好氛围,以和谐劳动关系推动实现了企业与员工的共建共享共赢。传化让员工体面的工作、生活,同时这样的氛围又将员工牢牢地吸引,形成传化持续发展的巨大力量。

    2011年02期 No.207 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 170K]
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独家策划_热点聚焦

  • “十二五”时期企业文化建设的着力点

    韩岫岚;

    十二五"时期是我国全面建设小康社会的关键时期,是我国调整经济结构、转变经济发展方式和改善民生的攻坚时期。"推动文化大发展大繁荣,提升国家文化软实力"是"十二五"期间一项重要任务,企业文化作为我国社会主义文化体系的重要组成部分,如何在"十二五"期间找准着力点是一个关键问题。中国社会科学院研究员韩岫岚在调查研究的基础上给出了一些建议。

    2011年02期 No.207 22页 [查看摘要][在线阅读][下载 41K]
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独家策划_社会调查

  • 创新手段 提高效能 高质量建设“职工书屋”

    全国工会"职工书屋"建设从2008年启动至今已整整三年。三年来,全总书记处为认真贯彻落实王兆国同志"一定要办好职工书屋"的指示精神,在全国扶持建设的"职工书屋"示范点已达3004家,并以此带动各级工会建设"职工书屋"32407家,超过预期目标18%。"职工书屋"吸引了上亿一线职工、农民工学习、阅读,在精神文明建设和提高职工队伍素质方面取得了明显的成效。

    2011年02期 No.207 28-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 70K]
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  • 工人文化宫、俱乐部是职工文化建设的重要载体

    全国地方工人文化宫、俱乐部情况调查组;

    为认真学习王兆国主席"各级工会组织和各级政府文化部门都应加强职工文化建设"的指示精神,深入贯彻落实《全国职工素质工程建设五年规划(2010年——2014年)》,全面了解掌握工会文化阵地的基本情况,研究工人文化宫、俱乐部等工会文化阵地存在的问题和发展思路,"全国地方工人文化宫、俱乐部情况调查组"对地方工人文化宫、俱乐部的情况进行了一次全面调研,这次调研对于摸清家底,了解情况,推动改革与发展都具有重要的意义。现将调查情况摘编如下,供各级工会干部参考。

    2011年02期 No.207 30-31页 [查看摘要][在线阅读][下载 54K]
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独家策划_理论前沿

  • 企业价值观的战略性

    张国有;

    价值观是文化的核心要素,企业价值观作为企业文化的核心要素对企业文化有着决定性的导向作用。价值观的有无和坚固与否,是企业生存和发展战略的关键要素。因此,企业的价值观对企业具有重要的战略意义。

    2011年02期 No.207 32-33+38页 [查看摘要][在线阅读][下载 175K]
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  • 认识企业文化 建设企业文化

    李澜;赵红蕾;

    <正>企业文化,是一种方兴未艾的新生事物。随着现代科学技术的迅速发展和改革开放的逐步深入,研究和建设企业文化,已经引起全社会的关注。那么,什么是企业文化,怎样认识企业文化,并自觉地建设企业文化?首先,我们要搞清楚企业文化的由来、内涵和功能

    2011年02期 No.207 34-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 251K]
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  • 新时期企业文化建设的破与立

    彭国昌;

    <正>企业文化是企业生存和发展的方式,是企业在长期发展过程中形成的内在精神和物质表征,是随着企业的产生而产生、企业的发展而发展的。没有文化的企业,正如毛泽东所言没有文化的军队一样,是愚蠢的,是一定不能发展壮大的,是不能打胜仗的,是注定要失败的。

    2011年02期 No.207 36-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 119K]
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素质工程

  • 劳模品牌引发创新裂变

    陈浩;

    <正>2008年,江苏华电戚墅堰发电有限公司成立了以江苏省劳动模范徐健为首席专家,以控制专业团队为班底的"徐健创新工作室",这是华电集团、也是常州市首家以劳模个人名字命名的创新工作室。3年来,徐健创新工作室在各级领导的关心支持

    2011年02期 No.207 39-40页 [查看摘要][在线阅读][下载 190K]
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  • 把自己的“刀”磨亮

    王建;

    <正>目前,企业界对于人才普遍存在一种急功近利状况,只想着怎么用他们,不知道如何培养他们、提高他们。"在我们矿,地面职工想下井的多,托关系找门子要求调矿上来的多,外单位给诱人薪水但不为所动的多。"记者走进建成投产20余年的山东兖矿集团东滩矿,除了宽阔的马路、

    2011年02期 No.207 41页 [查看摘要][在线阅读][下载 41K]
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  • 职工培训要注重“本土化”

    唐宗礼;

    <正>职工培训旨在全面提高职工的文化、技术、管理和政治思想素质。目前,在社会上有许多培训班,尽管是以办班为名,组织旅游为实,挂羊头、卖狗肉,但这些培训班却能够依然红火,受到企业和部分职工的青睐。关键是我们的一些企业和职工对培训的认识存在偏差,对"本土化"不够重视,热衷于"外

    2011年02期 No.207 42页 [查看摘要][在线阅读][下载 93K]
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  • 创新学习载体 搭建学习平台

    吕丹;

    <正>创新是一个民族进步的灵魂,是国家兴旺发达的不竭动力。自贡硬质合金有限责任公司是我国大型的硬质合金及钨钼制品生产企业。公司历来重视职工素质工程建设,长期以来坚持开展职工读书、学习、培训活动,引导职工学技术、钻业务、攻难关。尤其在"职工书屋"建设中,

    2011年02期 No.207 43页 [查看摘要][在线阅读][下载 41K]
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  • 关爱老人 用心开始 从我做起 全国心系系列活动再添新枝

    本刊记者;

    <正>关爱老人,使他们长寿,他们就会告诉我们更多的经验教训使我们进步。进入新世纪以来,我国人口老龄化进程提速,老年人的身心健康、文化生活、精神需求,合法权益等方面的保障,已不仅仅关乎老年人自身,更需要来自子女、家庭乃至全社会的共同关注与爱心关怀。为进一步弘扬中华民族"敬老、爱老、助老、孝老"的传统美

    2011年02期 No.207 44页 [查看摘要][在线阅读][下载 304K]
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主题延伸

  • 政治工作对标:开辟企业和谐发展新境界

    史晓梅;王猛;

    对标管理起源于上世纪70年代的美国,最初是人们利用对标寻找与别的公司的差距,把它作为一种调查比较的基准的方法。后来,对标管理逐渐演变成为寻找最佳案例和标准,加强企业内部管理的一种方法。现在,这种方法越来越成为企业乃至政府的选择。根据《全球对标网络》的调查,对标管理已成为最受企业欢迎的第三大战略管理方法。

    2011年02期 No.207 45-46页 [查看摘要][在线阅读][下载 59K]
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  • 企业思想政治工作的重组与创新

    董必龙;

    <正>不断变革创新,就会充满青春活力;否则,就可能会变得僵化。随着社会主义经济体制的不断完善,企业建立现代企业制度的推进,思想政治工作这一无形资产也同企业有形资产一样,面临着重组与创新,进而使这一资源得以优化配置,起到提升企业竞争力作用。

    2011年02期 No.207 47-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 110K]
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  • 创建中国特色社会主义共同理想教育的系统工程

    周玉文;姜正国;

    <正>不是事业为了理想而是理想为了事业理想是力量的源泉、冲锋的战旗、斩棘的利剑。在全球化和市场经济条件下,如何创建中国特色社会主义共同理想教育是一项伟大而系统的工程。

    2011年02期 No.207 49-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 54K]
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团队建设

  • 立足岗位创佳绩 提高技能争一流

    王莉;

    <正>这是一群平均年龄只有30出头的青年职工队伍,这是一支人人身怀绝技的技能型人才队伍,他们为公司的改革发展做出了突出贡献,成为公司班组建设的排头兵,这就是荣获中央企业100个红旗标杆班组之一的内蒙古一机集团瑞特公司宋殿琛班组。

    2011年02期 No.207 51+54页 [查看摘要][在线阅读][下载 255K]
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  • 班组长培训模式创新及启示

    安会刚;

    提高培训的针对性和有效性,保证培训质量是培训管理者所追求的直接目标,同时也是培训管理工作的难点。前不久,在航天推进技术研究院的第二轮班组长培训中,在通过规范培训流程,改进培训方式方法来提升培训效果方面进行了探索尝试,较为成功。本文将在分享该单位班组长培训模式创新成功经验的基础上,探讨如何提高培训的针对性和有效性,保证培训质量,促进组织人员能力素质快速提高。

    2011年02期 No.207 52-54页 [查看摘要][在线阅读][下载 246K]
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  • 班组长选拔的误区及反思

    顾锦龙;

    <正>俗话说:"上有千条线,下有一眼针"。不论那个企业,制订的许多大政方针归根结底要通过班组去贯彻落实。班组是企业管理中非常重要的基础,而班组长又是班组的灵魂。因此,考察选拔班组长时必须慎重。当前,某些企业选拔班组长的过程中却存在着"四

    2011年02期 No.207 55页 [查看摘要][在线阅读][下载 42K]
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工会工作

  • 实施“331”工程 推动工会工作跃上新高度

    任宏明;

    <正>"331"工程即三大工作重点:服务企业发展、服务职工群众、服务基层建设;三大措施保证:加强基础建设、加强基层建设、加强机制建设;提升一个水平:全面提升工会工作科学化水平。这是峰峰集团工会新时期融入企业中心工作,更好地展示工

    2011年02期 No.207 56-57页 [查看摘要][在线阅读][下载 119K]
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  • 实践科学发展观 展示工会新作为

    王世祥;

    <正>坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是党和国家在新世纪新阶段的重大战略思想。工会组织作为党联系职工群众的桥梁和纽带,必须树立并努力实践科学发展观,在维护职工权益,促进企业稳定,推动企业发展中展示新作为,发挥大作用。

    2011年02期 No.207 58-59页 [查看摘要][在线阅读][下载 59K]
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  • 健全建设学习型工会组织长效机制

    王效玲;

    <正>建设学习型工会是一项系统工程,也是一项创新的工作,需要在实践中不断探索、创新和完善。各级工会组织一定要建立相关制度和科学有效的保障机制,做到上下结合、齐抓共管、协调推进。建立学习目标机制各级工会组织要在广泛调研、集中讨论的基

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八面来风

  • 提高“三会一课”质量 增强党支部的战斗力

    温华;

    <正>"三会一课"制度是加强党支部建设的基本制度。"三会一课"是指定期召开支部委员会、党小组会、支部党员大会、按时上好党课。抓好"三会一课"制度的落实,不断提高"三会一课"的质量,是健全党内生活,严格党员管理,

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  • 解读当代青年职工精神需求

    崔刚;牟德元;

    <正>优秀的青年员工是企业未来发展的后备力量和基础,作为社会生活最活跃的部分——当代青年职工,他们在精神需求上的变化,尤为引人注意。目前,吐哈油田青年职工约占油田职工总数的70%。面对如此庞大的青年群体,探讨青年职工的精神需求,不仅

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职业人生

  • 苦练“中国速度” 为了“中国骄傲”

    李东晓;

    <正>我是北京机务段的一名高铁司机。我1988年参加铁路工作,1994年12月考上内燃机车司机,2007年6月,在全段3000多名司机的选拔竞争中,以优异的成绩,光荣的成为中国首批高铁司机。多少年来,我和伙伴们曾无比地羡慕国外的高速铁路,总感觉那是一个遥远的梦。

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  • 面对社会竞争 走向成功人生

    苍桑;

    <正>同学们,在你们即将毕业之际,我作为你们的朋友被邀请来说几句话。我希望我的讲演对你们也是有知识价值的课时。按照通常的模式,在你们因毕业而欢欣的时候,我应该说几句祝贺的话轻松地送给你们。但是,作为你们

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  • 锦绣前程 “保姆”张祥慧的华丽转身

    韩亚;林龙婷;

    <正>我叫张祥慧,今年48岁,湖北长阳人。2009年6月,在全总"家政促就业"工作精神的号召下,经过近一个月的业务培训,我与200多位名姐妹成为宜昌首批赴京家政人员。在北京打工学习一年后,我又带着对美好生活的想往回到了长阳,开创自己的"锦绣前程"。

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百家随笔

  • 劳动和创造是美丽的——怀念路遥

    刘荣昌;

    <正>每年的11月17日,我都要早起一点,呆呆地坐上十几分钟,静静回忆一位作家和他的一部作品。默默地回味他在《作家的劳动》里说的:平庸的作家会反复制造出一堆又一堆被同样平庸的评论家所表扬的文学废品,而任何一个严肃认真的作家,为寻找一行富有创造性的文字,往往就像在沙子

    2011年02期 No.207 68页 [查看摘要][在线阅读][下载 100K]
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  • 史铁生:轮椅上思索人生

    张帮俊;

    <正>2010年12月31日凌晨3点46分,著名作家史铁生因突发脑溢血在北京去世。他的离去是中国文学界的一大损失,更让喜欢他作品的读者感到无比的伤痛与遗憾。多年来,史铁生与疾病顽强抗争,在病榻上创作出了

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  • 与保尔再握手

    李爱华;

    <正>学生时代,书包里经常放着一本《钢铁是怎样炼成的》。痛苦失意时,我经常拿保尔的精神做自己的另一种食粮。特别是高考失利那年的暑假,我更是与它整日相伴。为此,我选择了复读,最后终于如愿以偿圆了大学梦。

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  • 蓝月亮

    若荷;

    <正>一个人在城市里行走,常常抑制不住抬头看天上的月亮,看城市里的月亮与乡下的究竟有什么不同。我发现城里的月是那么的朦胧,看着看着就仿佛自己又回到了乡下,那月或如圆润的玉盘,或弯若清远的银勾,却都是那么明亮如旧。

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书海漫游

  • 书海漫游

    <正>《员工心理健康知识读本》"一个健全的心态,比一百种智慧都更有力量!"英国著名文豪狄更斯如是说。每个人成功的机会都是均等的,但心态的好坏则直接支配并决定着最后的成与败。学会用健康的心态和智慧改变你的一生,为你的生命增光添彩。

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  • 共产党人的楷模——重读吴运铎同志的《把一切献给党》

    王建成;

    <正>吴运铎同志的自述《把一切献给党》一书,在五六十年代曾风行全国,感动和影响了千千万万人。吴运铎是老一辈共产党人的代表。在黑暗的旧社会,饱受资本家的剥削,1938年抗日战争爆发,他毅然地参加了革命,

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  • 缔造阳光心态

    莫延安;

    <正>单位组织开展《阳光心态》读书活动,人手一册。这两年,类似的励志书籍我已看过不少,粗略浏览一下,把书带回家便随手放在了卧室。一天深夜回家,老婆还没睡,正捧着本书看得津津有味呢。一看书名——《阳光心态》,我乐不可支:老婆,这书别人看看也就罢了,你这整

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  • 重读《狼图腾》

    王春玲;

    <正>在文化日趋多元的社会,越来越多的写作者把笔触伸向个人的恩爱情仇,而对"大爱"的关注不够,越来越多的"80后"迷恋的是青春、魔幻类小说,都市白领们喜欢的是大话西游的无厘头电影,在这样的语境下,重读几年前曾轰动一时的《狼图腾》是很有意义的。

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  • 书香暖冬

    张成林;

    <正>寒冬,让我们很多的时候不愿意出门,守在家中,书便成为了最好的陪伴。因为读书,心便很容易静下来,寒冬的夜,书是朋友,也是情人,文字可以和你交心,让你在寒冷中温暖心房。寒冷的冬夜,我便会早早的爬上床上,用书香温暖自己。躺着读,卧着读,半

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非常感受

  • 咸菜可暖心

    卢素玉;

    <正>现在人们的生活水平提高了很多,咸菜的功能也发生了质的改变。肥油的滋润会让人的味觉迟钝和笨拙,如果端上一碟酸辣的咸菜,就会让你胃口大开,进而大快朵颐。我喜欢吃咸菜,有鱼有肉有时令青菜的餐桌上,如果没有一两小碟咸菜,仿佛少了点什

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  • 雪地里的母爱

    李振;

    <正>"北国风光,千里冰封,万里雪飘……"那一年,他考上了大学,即将前往学校报到。母亲说:"妈平时只顾在外头忙了,从未给你擦过一次皮鞋,在你临走的时候,我亲自给你擦一次皮鞋吧。"他舍不得穿这双皮鞋,把它装进包里,带到了学

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  • 有一种信念上帝永远不会辜负

    郭龙;

    <正>十五世纪末的一个夏天,航海家哥伦布带领着船队从西班牙返航,又一次探险成功归来,整个船队的人都很高兴:国王的嘉奖,夹道欢迎的人群,大批的金银财宝仿佛就在前面招手……可是航行不久天气就变得十分恶劣了,天空布满了一

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  • 为跑得最慢的运动员鼓掌

    范保华;

    <正>1964年东京奥运会,斯里兰卡万米长跑运动员拉那岗在比赛中,被其他选手超出整整3圈,他一人跑在最后,虽然极度疲劳,但仍完成整个比赛。在他一人跑最后3圈时,看台上8万观众用有节奏的掌声给他鼓励,他获得的关注和掌声比冠军还多。赛后

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来稿摘登

  • “定单式”培训给职工定向“充电”

    范杰;叶军胜;

    <正>河南省驻马店市正阳县邮政局工会在实施"职工素质提升工程"中,为提高培训的针对性和培训质量,在每期培训前都向职工发放"培训定单",一改往年职工培训满堂灌,学习"大拔轰"的形式,以职工需求为出发点,让职工根

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  • “递进式”学习法让职工成长成才

    高改花;

    <正>为了全面提高职工的综合素养和安全技能,冀中能源邯矿集团阳邑矿结合职工实际情况和需求,总结探索出了一套"递进式"学习方法,让职工成长成才,有所作为。该矿把职工素质提升作为"学习型

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  • 宁夏总工会召开机关“阅读 厚德 正行”主题读书交流会

    唐永富;

    <正>不久前,宁夏回族自治区总工会召开以"阅读、厚德、正行"为主题的读书交流会,13名选手代表各支部进行了交流。2010年以来,自治区总工会把读书学习作为提高干部素质、履行工会职责的基础列入了重要议事日程。区总先后举办了全区工会

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  • 岗位技术工人当状元

    范龙宝;姚启宇;

    <正>前不久,龙煤集团鹤岗分公司选煤总厂工会举办了2010年度岗位工种技术练兵比武大会。这次练兵比武大会分为自赛项目和统赛项目。全厂有9支参赛队共有23个工种的300余名选手参加了比赛。先后进行了密度员操作、采制化、低压盘故障处理等14个自赛项目。

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  • 继承发扬大庆精神 实施文化强企战略

    <正>近年来,大庆油田电力集团认真贯彻"三个代表"重要思想和科学发展观,继承发扬大庆精神、铁人精神,逐渐形成了"三源"文化(打造动力之源,共建百年油田;打造光明之源.照亮油化之都;打造温暖之源,情系

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  • 一封真情实意的感谢信

    冯笑;曹毅;

    <正>这是发生在2010年12月3日上午一件令人感动的故事,上午10点30分,一位60多岁的老人,手里拿着一张用大红纸写的感谢信来到冀中能源峰峰集团万年矿赵云佩矿长的办公室,一进门老人眼含热泪,一把拉住赵矿长的手激动的说:

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  • 把好“安全第二道防线”

    冯笑;

    <正>冀中能源峰峰集团万年矿充分发挥家属协管员的作用,开展"夫妻签订安全协议书"、"发安全信息"、"儿子给爸爸的祝福"、"送安全汤"等活动,把好安全"第二道防线"

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  • 迎春

    张燕;

    <正>~~

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  • 推进学习型社会建设 促进人的全面发展——上海明德所的组织使命

    <正>上海明德学习型组织研究所是国内最早研究学习型组织理论的专门机构。从1992年开始致力实践应用和传播学习型组织理论,开展培训、咨询服务。十多年

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