中国职工教育

编者视点

  • 阳光之路

    白水;

    <正>"我们走在大路上,意气风发斗志昂扬。"每当听到这激越的旋律,多少人热血沸腾、不能自已。今天,广大工会工作者阔步走在中国特色社会主义工会发展道路上,同样充满激情、充满自豪。穿越重重历史云雾,中国特色社会主义工会发展道路历经中国工会80多年、新中国成立60多年特别是改革开放30多年来风风雨雨的洗礼,逐渐明晰、开阔。她积淀了中国工会长期以来创造的丰硕成果,顺应了市场经济

    2012年08期 No.225 4页 [查看摘要][在线阅读][下载 32K]
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时政资讯

  • 全国职工基本职业素质培训启动

    <正>实地培训与网络培训相结合,为职工提供"量身定做"的培训服务,争取用2~3年时间,实现对企业职工培训全覆盖。今后,职工只需一台电脑、一根网线,就能实现在线学习。"全国职工基本职业素质培训"今天在京启动,将以实地培训与网络培训相结合的方式,为各类职工提供"量身定做"的培训服务。全总副主席、书记处第一书记王玉普出席启动仪式并讲话。全总副主席、书记处书记倪健民主持启动仪式。

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  • 深圳健康产业仍处“青春期”

    <正>深圳市与健康有关的企业达18000家,产值500亿元,且目前仍处于发展的"青春期",发展空间巨大。白天表示,希望政府、企业、行业协会以及社会各个方面共同努力,合力推动健康产业在深圳的进一步发展。"据统计,深圳市与健康有关的企业多达18000家。截至2011年,产值至少达到500亿元。"深圳市健康产业发展促进协会会长黄鹤说,

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  • 推动入会是维护农民工权益第一任务

    <正>"根据《企业建会三年规划》的要求,每年新增农民工会员将不少于500万。"7月5日在内蒙古自治区呼伦贝尔市召开的全国工会推动农民工加入工会暨维权工作座谈会传出消息,为最大限度地实现对农民工的覆盖,各级工会将继续以建筑业、服务业等农民工集中的行业、企业为组建工会重点,并推动劳务派遣工加入工会。

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  • 北京每万人发明专利拥有量全国居首

    <正>26.78件!这是去年北京市每万人发明专利的拥有量。在发明专利这个最能体现创新能力的指标上,北京已经接近美国32.1件的水平。中国版4G标准TD-LTE、国际上首个戊型肝炎疫苗、列车自动控制系统(CBTC)……北京近年来的技术研发成果层出不穷。从电子信息、生物医药,再到新能源、节能环保、航空航天,创新已经深入到了北京的方方面面。

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  • 天津市加快高技能人才培养 建立新型职业培训模式

    <正>为加快高技能人才培养,推进职业培训标准更规范、考核内容更科学、培养质量更可靠,日前天津市政府专门下发通知,在全市推行"职业培训包"开发与应用,建立新型职业培训模式,这在全国尚属首次。今年首批推出50个职业、200个培训包的开发与应用,近日正式面向全社会公开招标,遴选开发单位。

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  • 解读“职业培训包”政策

    <正>"十二五"期间,天津市将完成覆盖涉及公共安全、人身健康、生命财产安全等职业(工种)的"职业培训包"项目的开发与应用。设计标准首批推出的"职业培训包"项目,在内容设计上突出七个方面的标准:包括职业标准、教学内容、使用教材、教学方式、考核标准、师资标准、实训条件等,通过对七大标准的"集中打包",实行"捆绑作业",形成规范、标准、科学的培训模式,确保培训质量和培养效果,造就更多满足经济

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  • 《防暑降温措施管理办法》呈现四大亮点

    <正>亮点一:高温条件下对劳动禁忌标定清晰"界线"。如日最高气温达到40℃以上,应当停止当日室外露天作业;对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统等疾病,不适合高温作业环境的劳动者,应当调整作业岗位;不得安排怀孕女职工和未成年工在35℃以上的高温天气从事室外露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业等。

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  • 宁夏民营经济成为吸纳劳动力就业主渠道

    <正>"民营经济已成为宁夏发展最具活力的"闪光点"、财政收入最有保障的"增长点"、社会形势最为关键的"稳定点"。"截至2011年,宁夏有民营经济单位34万余个,近3年吸纳全区70%的新增就业人员。据介绍,宁夏回族自治区党委、政府近年来不断充实完善促进民营经济发展的相关政策,自

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  • 第七次全国职工队伍状况调查正式启动

    <正>中华全国总工会于7月2日举行2012年全国职工队伍状况调查工作部署会议,标志着第七次全国职工队伍状况调查正式启动。据悉,此次调查首次设置了小微企业职工队伍与劳动关系、劳务派遣工群体情况、中心城市职工队伍与工会工作状况、职工社会权利实现状况等课题。

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  • 国资委副主任邵宁:央企履行企业社会责任取得成效

    <正>国务院国资委副主任邵宁7月12日在出席中国企业社会责任与商业文化高峰会议时表示,国务院国资委高度重视企业社会责任工作,中央企业这几年认真贯彻党中央国务院的有关精神,扎实的推进社会责任工作,自觉履行企业的社会责任,取得了积极的成效。

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  • 兰州市总下基层重点关注职工“薪情”

    康劲;徐宏玺;

    <正>前不久,兰州市人大常委会副主任、市总工会主席胡康生一行走进兰州煤炭公司。该企业的前身是兰州市煤炭工业总公司,始建于上世纪60年代,以煤炭销售为主业。目前面临历史包袱沉重、主业市场萎缩、地税税负较大、转型项目落地难等4大困难。全国工会开展"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动后,该企业成为胡康生的定点"联系户"。

    2012年08期 No.225 10页 [查看摘要][在线阅读][下载 45K]
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  • 上海定海工会走访“沉到底摸到边”

    钱培坚;

    <正>"服务好一方职工,从工作作风抓起。"春节刚过,定海工会就全面展开了工会干部进企业大走访活动,计划利用2个月时间,全面走访本行业、本责任区域的企业,以进一步锤炼在长期实践过程中凝练出的"五边、四勤、三不要"工作作风,即"边调查摸底、边宣传指导、边组建工会、边工资协商、边维权服务;脚勤多走访,嘴勤多宣传,手勤多记事,脑勤多思考;不要脱离企业,不要脱离职工,不要不作为"。

    2012年08期 No.225 10页 [查看摘要][在线阅读][下载 45K]
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工会理论

  • 工会发展道路:工会工作的主题

    吕国泉;

    <正>工会发展道路,指在一定社会政治经济体系中工会履行什么职责、如何履行职责、达到什么目标、通过什么途径达到目标等,也就是"建设什么样的工会、怎样建设工会"。它既是一个关于工会性质、地位、职责等思想性、原则性很强的理论问题,也是一个关于如何履行职责、发挥作用等现实性、针对性很强的实践问题。

    2012年08期 No.225 11-13页 [查看摘要][在线阅读][下载 243K]
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  • 坚持以人为本推进工会工作的创新与发展

    苗在宽;

    在经济社会快速发展的形势下,企业的改革不断推进,工会作为企业联系职工群众的桥梁纽带,必须坚持以人为本。本文从提高工会干部能力、尊重员工权利、服务职工、拓宽岗位竞赛载体等方面,阐述了创新与发展工会工作的方式。

    2012年08期 No.225 14+21页 [查看摘要][在线阅读][下载 51K]
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  • 树立四种意识 提升五种能力 建设适应时代发展要求的工会干部队伍

    杨志华;

    工会在构建社会主义和谐社会中具有独特的优势和条件,是一支不可替代的重要力量。当前,国内国际形势不断发展变化,工会工作面临着许多新情况新问题,对工会干部思想素质、政策水平和工作能力提出了新的更高的要求。本文从树立四种意识,即政治意识、大局意识、责任意识、群众意识,提升五种能力,即专业能力、引导能力、协调能力、服务能力、创新能力等方面,提出了加强工会干部队伍建设的具体措施。

    2012年08期 No.225 15-16页 [查看摘要][在线阅读][下载 48K]
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素质工程

  • 终身学习与“学分银行”的教育管理模式

    郝克明;

    <正>"学分银行"教育管理模式的产生和发展终身学习理论的提出和发展以及在终身学习理论指导下的各种实践活动,使教育的价值不再仅是培养少量精英,而在于能够为广大社会成员包括各种不同潜能的人提供终身发展的、能最大限度地开发自身才能的学习机会和途径。终身学习的体系,是在对社会各种教育资源进行整合基础上形成的有利于学习者终身学习的系统,能够适应广大社会成员对学习的多种选择和要求,在其一生中的任何时间、任何阶段进行学习。

    2012年08期 No.225 17-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 294K]
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  • 高等职业院校中层干部培训浅议——基于胜任力分析

    杜晓蓉;

    基于"素质洋葱模型"的理论框架分析高职院校中层干部胜任力要素,结合现阶段高职院校中层干部工作性质特点,探索中层干部培训新路径。

    2012年08期 No.225 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 51K]
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  • 全力打造素质高、适应性强的国企高技能人才队伍

    余小飞;

    <正>改革开放以来,国企在高技能人才建设方面取得了显著成绩,壮大了高技能人才队伍,提高了企业竞争力。然而,国企在高技能人才队伍建设上还存在一些不容忽视的问题,比如:高技能人才工作基础薄弱,培养体系不完善,评价、激励、保障机制不健全,轻视技能劳动和技能劳动者的传统观念仍然存在;没有建立起以职业能力为导向、以工作业绩为重点并注重职业道德和职业知识水平的技能人才评价新体系;高技能型人才,生产一线的技能、高技能人才严重短缺;一些高、精、尖生产设备的操作和维修,以及科技含量较高的岗位后继乏人,直接影响着企业改革发展。

    2012年08期 No.225 22页 [查看摘要][在线阅读][下载 38K]
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  • 创新载体 健全机制 全面推进群众性技术创新工作

    李炜;赵士贤;

    <正>河南神火集团有限公司是以煤炭、发电、电解铝生产及产品深加工为主的大型企业集团,属中国企业500强,河南省百户重点企业,河南省重点扶持的煤炭骨干企业及铝加工企业,河南省第一批循环经济试点企业。现有总资产300亿元,员工35000人。所属子公司河南神火煤电股份有限公司"神火股份"于1999年在深交所挂牌上市。

    2012年08期 No.225 23+26页 [查看摘要][在线阅读][下载 52K]
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  • 提升科研人员素质 助力油田勘探开发

    杨德林;

    <正>中原油田勘探开发科学研究院主要承担东濮凹陷、普光气田、内蒙探区及外围新区的勘探开发研究,承担油田中长期发展规划及年度部署、方案的编制,储备性、超前性科研项目及其基础研究,是油田勘探开发决策的参谋机构。2011年研究院坚持以科学发展观为指导,围绕油田三大基地建设,充分发挥工会"大学校"作用,着力培养一支适应油田发展要求的高素质的科研队伍,通过开展三个"坚持不懈"活动,有效的提升了科研人员素质,全面促进了油田勘探开发科研生产。

    2012年08期 No.225 24页 [查看摘要][在线阅读][下载 39K]
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  • 创建实践教育体系提升大学生党员素质

    史璐璐;

    培养高素质的大学生党员做优秀的社会主义接班人,是高校党建工作的重要任务,大学生党员实践教育体系是指以系列性实践为主旨的大学生党员培养、教育、考核和评价机制,是贯穿从入党积极分子选拔到正式党员的后续教育全过程的系统化教育模式,是以实现大学生党员在实践教育中接受锻炼、增长才干为目标的。

    2012年08期 No.225 27+30页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K]
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  • 在素质教育中构建科学的班主任工作体系

    陆东;

    素质教育是为适应教育形式的需要,适应未来社会人才培养的需要而提出的,它是以提高民族素质、实现人的全面发展为宗旨的教育,是教育战线面向现代化、面向世界、面向未来的改革。如何运用素质教育这种新的教育体系,并将其渗透到班级管理工作中去,这是每一个教育工作者应该认真探讨和研究的问题,也是班主任责无旁贷的责任。

    2012年08期 No.225 28页 [查看摘要][在线阅读][下载 39K]
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  • 大力推行案例教学 创新干部培训模式

    唐福国;

    案例教学是公共管理教学过程中最普遍、最常用的方法。在案例分析中,每位学员都要以案例中的角色,设身处地参与矛盾冲突之中,以当事人或决策者的身份发表意见,重演决策过程。这种教学模式不仅可以充分调动学员的学习积极性,而且具有极强的针对性,引导学员发现问题,深入地思考,互相交流,主动地学习。

    2012年08期 No.225 29-30页 [查看摘要][在线阅读][下载 48K]
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  • 重庆市理工科院校加强知识产权人才培养模式的研讨

    秦琴;

    当今时代正处于知识经济时代,知识产权在竞争中的比重日益强化。重庆市理工科院校加强对知识产权人才的培养,成为加快转变经济增长方式,推进创新型城市建设的必然路径。文章力求阐明重庆市理工科院校加强知识产权人才培养的重要意义,提出当前加强知识产权人才培养的具体模式。

    2012年08期 No.225 31+33页 [查看摘要][在线阅读][下载 50K]
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思政前沿

  • 有针对性地做好企业思想政治工作

    郭赞;

    <正>思想政治工作是我党的优良传统,是经济工作与其它一切工作的"生命线"。然而,随着我国经济结构转型,国有企业改革的进一步深化,企业的思想政治工作在面临着前所未有的挑战,表现在一些企业思想政治工作不能够被很好地认可,工作开展的难度越来越大,而这与这些企业职工的思想不统一、主人翁意识失落、奉献精神缺乏等形成鲜明的反差。显然,这些企业需要进一步加强和改进思想政治工作,这就为企业的思想政治工作者提出了一个新的课题,围绕新的历史条件,如何适应环境,发挥思想政治工作服务与保证功能,是企业思想政治工作者急需解决的一个现实难题。

    2012年08期 No.225 32-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K]
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  • 加强思想政治工作 推进企业深化改革

    王韶英;

    <正>思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势,在推进思想解放、观念转变和企业深化改革的进程中,具有十分重要的作用。思想政治工作是精神文明建设的重要内容,又是物质文明和精神文明建设的有力保证。观念是一切社会物质生活的客观过程在人们思想中的反映,是人们在对物质世界感性的基础上,经过认识、实践的飞跃而形成的思想,它从各个方面,以各种形式反映着时代的特征。企业党组织思想政治工作同样是企业管理的重要组成部分,是企业管理取得成功的不可缺少的一个重要方面。本文就如何加强思想政治工作,推进企业深化改革谈几点认识。

    2012年08期 No.225 34+38页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K]
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  • 立足企业实际 推进创先争优

    宋忠庆;

    <正>按照中央和甘肃省委的统一安排,甘肃建设投资集团总公司(以下简称集团总公司)立足企业实际,深入开展了创先争优活动。在活动中,我们以科学发展为主题,以加快转变经济发展方式为主线,精心组织,紧扣主题,创新载体,融入中心,扎实推进,特别是今年以来广泛开展的"项目管理创先争优年"活动,得到了省属暨中央在甘企业创先争优活动领导小组的充分肯定。从总体情况看,甘肃建投集团创先争优活动推进有力,进展有序,特色鲜明,成效显著,形成了"组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质"的生动局面。主要体现在以下六方面:

    2012年08期 No.225 35-36页 [查看摘要][在线阅读][下载 50K]
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  • 中国共产党建设马克思主义学习型政党的基本经验

    刘树燕;

    什么是马克思主义学习型政党,怎样建设马克思主义学习型政党,是我党一直致力探索的重大问题。历经九十年的实践考验,我党对马克思主义学习型政党的探索已积累下宝贵经验。总结这些宝贵经验,对于新时期加强党的建设,具有高度的战略意义。

    2012年08期 No.225 37-38页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K]
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  • 如何对企业青年进行爱国主义教育

    李芬;

    对企业青年进行爱国主义教育在新的形势下是极为必要与重要的。要搞好这项工作就要发挥企业团组织的积极作用、发挥典型示范的引导作用。同时,对企业青年进行爱国主义教育还要讲究方法。

    2012年08期 No.225 39+43页 [查看摘要][在线阅读][下载 50K]
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  • 高校社会主义荣辱观教育研究

    杨毅敏;

    胡锦涛总书记提出的"八荣八耻"社会主义荣辱观,全面阐述了树立正确价值观的具体要求,对明确是非、善恶、美丑界限,推动形成良好的社会风气具有重要的现实指导意义。高等学校承担着培养中国特色社会主义事业合格建设者和可靠接班人的重任。在当前社会转型时期,高校应该积极探索社会主义荣辱观教育的途径和形式,帮助大学生明辨是非,树立起正确的荣辱观和荣誉感。

    2012年08期 No.225 40-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K]
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  • 独立学院党建与思政工作的思考

    王雨;

    独立学院是顺应我国高等教育大众化需求应运而生的新型高等学校。要在上级党委的领导下,秉承求是创新精神,发挥党建和思政工作的政治优势,积极探索普通高校独立学院党建与思政工作新方法,加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设,保证学院健康、快速和持久发展。

    2012年08期 No.225 42-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K]
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  • 马克思主义中国化与民主的关系

    刘笔利;

    从马克思主义中国化历史进程中可以看出,要始终坚持中国共产党的领导,以党内民主为核心,以马克思主义基本原理为理论基础。在民主健康与马克思主义中国化关系论述的基础上,充分说明马克思主义中国化与民主的关系,在此基础上,本文通过对民主意识、民主作风以及民主制度建设这三个方面进一步阐述马克思主义中国化与民主的关系。

    2012年08期 No.225 44+48页 [查看摘要][在线阅读][下载 48K]
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  • 高校发挥党小组作用存在的问题及其对策

    蒋炳吉;

    党小组是党支部的重要组成部分,是在党支部领导下对党员进行管理的一种组织形式。本文从三个方面浅析高校在发挥党小组作用中存在的问题及对策,以增强高校党支部的组织功能,提升党支部的形象。

    2012年08期 No.225 45页 [查看摘要][在线阅读][下载 38K]
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  • 90后大学生入党动机教育的方法探讨

    汤帮耀;岳柳;刘靖;

    大学生入党动机教育是大学生党建工作的重要内容,90后大学生作为新时代的大学生群体,他们的价值观、人生观与其它年代的大学生具有明显区别,因此,要端正90后大学生的入党动机,高校党务工作者必需提高个人素养,给学生当好表率,同时还要加强自省与修炼,不断改进自己的工作方法,不断提高对大学生进行入党动机教育的能力,发挥学生党员的先锋模范作用,在学生中倡导自省与修炼,发挥大学生在端正自身入党动机中的主观能动性。

    2012年08期 No.225 46-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 59K]
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  • 探索石油企业科技队伍管理的“六式”管理法

    杨本红;董昭;

    <正>"六式"管理法,是理论创新的有效尝试,是长庆油田公司第一采油厂采油工艺研究所队伍管理实践的总结,它产生于实践,形成后又用来指导科研单位的队伍管理工作,为搞好知识型员工管理进行了有益的尝试。"六式"为"融合式、雁阵式、互动式、激励式、凝聚式、亲情式"六种管理办法。"六式"管理法的主要内容及做法

    2012年08期 No.225 49-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 52K]
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  • 浅谈新时期公园职工思想政治工作的新途径新方法

    万志群;

    加强职工思想政治教育,正确引导公园职工的意识形态是党务工作的重要任务,如何在新时期正确运用思想政治教育这个有利武器,是党务工作者面临的新任务。本文针对北京市玉渊潭公园职工思想现状进行了阐述,围绕其存在问题进行了认真分析,积极探索做好职工思想政治工作的途径,并提出做好职工思想政治教育的六点新方法。旨在及时引导职工的思想动向,充分发挥职工在公园建设发展中的主力军作用。

    2012年08期 No.225 51+53页 [查看摘要][在线阅读][下载 50K]
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  • 从生产力的角度看社会主义的发展历程和发展趋势

    朱洁;

    社会的发展变化是依靠生产力的推动,任何社会形式在当时的历史条件下都有其存在的依据。社会主义在其发展历程中也遭遇了巨大的困难,但是通过改革已经能够较好的适应社会生产力发展的要求。可以预见的是,在未来社会主义必将重现勃勃生机。

    2012年08期 No.225 52-53页 [查看摘要][在线阅读][下载 51K]
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  • 论新时期加强高校教师职业道德的路径选择

    杨振荣;

    新时期加强高校教师职业道德修养是高校精神文明建设的重要内容,是高校人才培养的重要保障,同时也是科教兴国的重要战略举措。现时高校教师职业道德建设虽取得了重大成效,但仍存在敬业师表意识欠缺,师生关系冷漠、敬业精神不足,团队精神欠佳、功力思想抬头,腐败现象滋生等问题。新时期高校应该从教师的自我提升、学校管理和社会环境影响三个方面来探索加强教师职业道德修养的路径。

    2012年08期 No.225 54-55页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K]
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  • 浅谈科学发展观指导下的高校思想政治工作

    廉明;

    科学发展观是高校思想政治工作的重要指导思想。在对新形势下高校思想政治工作现状进行分析的基础上,笔者认为,高校思想政治工作的创新必须以科学发展观为指导,树立"以学生为本"的核心理念,体现全面、协调、可持续发展的基本要求,坚持统筹兼顾的根本方法。

    2012年08期 No.225 56+58页 [查看摘要][在线阅读][下载 55K]
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  • 浅析大学生心理健康

    黄倩;

    当前大学生心理健康问题突出,引起了社会的广泛关注,大学生群体的心理健康教育关系到国民精神风貌的塑造和国家的强盛。因此,笔者结合当前大学生心理问题现状,探究影响当前大学生心理健康的主要原因,并提出有针对性的建议,以期对当前大学生心理健康教育提供可行建议。

    2012年08期 No.225 57-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 55K]
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劳动关系

  • 关于劳动保障信息化建设的几点思考

    赵彤;

    <正>劳动保障信息化建设是我国政府信息化建设的重要组成部分,一直受到党中央、国务院和省、市各级党委和政府及有关部门的高度重视。2003年8月"金保工程"正式在国家立项,这标志着我国劳动保障信息化工作进入一个新的历史时期。随着改革开放和现代化建设的不断深入,大力推进信息化,已经成为覆盖劳动保障全局的战略举措,我们应该而且必须从战略发展的高度来定位和推进劳动保障的信息化建设。

    2012年08期 No.225 59+70页 [查看摘要][在线阅读][下载 50K]
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热点聚焦

  • 中国共产党先进性的政治实践探索浅析

    马志同;

    党的先进性不仅体现在先进的政治理论上,更重要的是体现在先进的政治实践中。我们党自成立80多年来,无论是夺取政权、执掌政权,还是改革开放、解放和发展生产力,都是从根本上去实现中国最广大人民的根本利益要求。

    2012年08期 No.225 60-61页 [查看摘要][在线阅读][下载 53K]
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  • 基于中国模式视角下的政治经济学分析探讨

    曾天;

    中国在改革开放后逐步探索出的一条经济发展道路被概括为"中国模式",并引起广泛关注。我国国民经济在微观和宏观上的低效率特征,从而决定了我国发展方式的不以人为本的、不讲可持续发展的非科学发展特征。要转变我国目前的发展方式,首先要搞清楚的问题是,什么样的政治体制才可能实现以人为本的、可持续的科学发展。

    2012年08期 No.225 62-63页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K]
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文化建设

  • 高校校园文化融入“文化城市”建设的探讨

    唐虹;

    高校是社会、城市的思想库,是社会和城市主导精神的发源地。在现代城市的发展中,"文化强市"变成了一种本质要求,高校校园文化以更开阔的思维、更广阔的视野,主动对接并融入城市文化建设,既可彰显高校校园文化的社会价值,又可依托城市成为区域文化的引领力量,从而为高校的发展提供更广阔的空间。

    2012年08期 No.225 64页 [查看摘要][在线阅读][下载 40K]
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管理实务

  • “匹配”是企业人员管理的实质

    杨智恒;唐凯江;

    企业在人员招聘的时候,应该如何选择,不同的理论不同的人会有不同的建议。实际上,企业人员管理的实质是匹配,是两个层次的匹配:不仅是企业人员工作能力和工作的匹配,更是企业人员个性和企业共性的匹配。企业人员管理就是要实现这种匹配,使这种匹配达到最佳。

    2012年08期 No.225 65页 [查看摘要][在线阅读][下载 37K]
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  • 探索实践工程技术企业基层人员动平衡管理

    惠龙;苏志宏;钟霞;

    在当今社会的企业中,一些因素始终制约着人力资源在企业范围内统一调配和共享,主要表现在:一是各基层单位因工作任务、经营指标、人才保护等原因,不愿意自己管理的骨干人才流动;二是人的固有特性,喜欢在熟悉的工作环境中工作而不愿意流动;三是一少部分员工因工作能力弱、工作主动性差等原因,各基层单位都不愿意接受,造成难以流动。西部钻探公司在人员"如何流动、如何优化资源、如何实现效益最大化"的问题上进行了有效探索和实践,所属定向井公司从精细岗位管理、员工日动态分析、配套机制、动态调配、提高素质等方面着手,实现了队伍精干、实力增强、效益增长。

    2012年08期 No.225 66-67页 [查看摘要][在线阅读][下载 50K]
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  • 组织在快速成长期的管理问题研究

    方辉文;

    本文通过组织在快速成长期最容易出现的主要管理问题及表现形式进行了深入的分析和研究,提出了解决这些问题的基本途径和对策,旨在对处于快速成长期的组织高层领导者进行必要的"警示",确保组织高效、有序地实现其战略目标。

    2012年08期 No.225 68页 [查看摘要][在线阅读][下载 38K]
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  • 政府组织增信原理在高职院校校企合作中的运用探索

    张克亮;王晓琳;

    在经济欠发达地区,由于校企合作成本问题使得高职院校校企合作困难重重,校企合作整体情况较其他地区还存在相当大的差距。本文以海南省高职院校为例,探讨政府组织增信原理在高职院校校企合作中的运用促进校企合作的发展。

    2012年08期 No.225 69-70页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K]
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  • 转型期高校内部管理体制改革的分析与思考

    杨勇;

    从高校主体性和自主发展规划、内部管理的权限分工和机构设置、内部管理体制的运行机制、高校内部各项激励和保障制度完善四个方面分析,指出了目前高校内部管理体制存在的弊端,并对其成因做了初步的分析。并以高校所处的外部环境和内在因素两个方面为切入点,提出进行高校内部管理体制改革是社会发展和高校自身建设的需要。

    2012年08期 No.225 71-72页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K]
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  • 浅议班级管理工作中的五项基本原则

    莫春亭;

    班级管理是学校教育管理的一个重要方面。因此,在班级管理工作中,要根据班级管理的一些基本原则进行班级管理,打破角色定位,让每位学生的性格和能力都得到全面和谐的发展,科学地进行人格教育和学习指导。笔者认为,在班级管理工作中应遵循以下五项基本原则,这样能使教育效果达到最优化。

    2012年08期 No.225 73页 [查看摘要][在线阅读][下载 38K]
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  • 中小企业网络安全问题与采用策略研究

    范加乐;

    文中论述了中小企业经常出现的网络安全问题,并针对这些问题,提出了双防火墙策略、VPN策略、病毒防治策略、漏洞扫描等策略来保护中小企业网络的安全。

    2012年08期 No.225 74页 [查看摘要][在线阅读][下载 38K]
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  • 谈加强物资采购的监督管理

    赵刚;

    目前,企业采购环节经营行为不规范,缺乏严格的制度约束,在采购环节吃回扣、以次充好、损公肥私、贪污腐败的现象普遍存在。加强和规范国有工业企业物资采购管理已成为突出问题。

    2012年08期 No.225 75页 [查看摘要][在线阅读][下载 38K]
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  • 浅析行政事业单位往来款管理

    张冬健;

    制度缺失让行政事业单位往来款成为财政管理的"死角",利益驱动使往来款成为单位逃避管理的"防空洞",行政事业单位往来款负债实质上是政府信用的滥用,行政事业往来款管理,对单位财务收支状况有很大影响。我们在实施各项财政管理时,应加强和重视往来款管理,制订明确的行政事业单位往来款管理办法,规范单位的往来款的收支核算行为。

    2012年08期 No.225 76+78页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K]
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  • 蔚州矿业公司财务集中管控浅析

    程建强;

    本文通过对公司财务集中管控重要意义的概括,阐述了财务集中管控的优势与不足,并提出了完善建议与实行财务集中管控是企业集团化财务的必要性。

    2012年08期 No.225 77-78页 [查看摘要][在线阅读][下载 48K]
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  • 浅析支持教学管理成本的途径

    林梅;

    本文主要从优化教学管理成本的角度出发,进一步降低教学管理成本,从管理成本规划、教学的资源以及教师资源等方面来实现教学管理成本的优化,用最小的成本培养最优秀的人才。

    2012年08期 No.225 79页 [查看摘要][在线阅读][下载 37K]
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人力资源

  • 用科学发展观指导基层人才建设要把握“五性”

    李捷;

    以科学发展现为指导,实施人才战略工程,努力造就新型人才群体并使之形成梯队,是新军事变革和我军现代化跨越式发展对人才队伍建设提出的新要求。笔者从认识的连续性、对象的层次性、内容的特殊性、方法的多样性和机制的科学性五个方面,系统地阐述了基层贯彻落实科学发展观抓好人才建设应重点把握的方向性问题。

    2012年08期 No.225 80+87页 [查看摘要][在线阅读][下载 51K]
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  • 企业如何运用人力资本理论指导人力资源管理

    李秀丽;

    针对国有企业人力资源管理的现状,对其存在问题的原因进行探讨,运用人力资本理论指导企业人力资源管理的构想,建立科学的人力资源管理和开发体系,促进企业长期发展。

    2012年08期 No.225 81-82页 [查看摘要][在线阅读][下载 50K]
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教育研究

  • 职工学院成人会计教学的特点及应对措施

    张正琼;

    会计教育工作历来给人一个总体印象:重要但困难。特别是成人会计教学,一方面该学科理论性强,内容抽象、枯燥,需要记忆的知识点多;而另一方面,成人利用业余时间学习又存在种种困难。本文结合作者多年从事职工学院成人教育和会计教学的实践,从方法论的角度,对如何做好职工学院成人会计教学工作提出一些粗浅的建议和措施。

    2012年08期 No.225 83-84页 [查看摘要][在线阅读][下载 47K]
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  • 大学生心理亚健康症状及其成因分析

    兰静;杨倩;

    心理亚健康是介于心理健康与精神疾病之间的一种自我不适应的感觉或他人感觉行为异常的状况。本文根据大学生心理亚健康症状,研究其成因,期望提醒思政教育者们注重学生心理健康的培养。

    2012年08期 No.225 85页 [查看摘要][在线阅读][下载 37K]
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  • 如何扮演好辅导员的角色

    陈玉鳞;

    在学校更换辅导员本来是正常的事,但由于每个辅导员的学识水平不同,工作风格各异,学生对"后妈"辅导员的工作方法、改革措施往往不适应,师生间存在着无形的距离,很难交流,有时难免有非议,甚至有抵触情绪。笔者认为要当好辅导员中的"后妈",要注意做好以下工作。

    2012年08期 No.225 86-87页 [查看摘要][在线阅读][下载 48K]
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  • 浅谈独立院校辅导员的工作态度和方法

    彭博娜;

    辅导员工作从根本上讲是大学生的思想政治工作,而思想政治工作是各高等院校学生管理服务工作的生命线,任重道远。加强和改进大学生思想政治教育是实现科学发展观的内在要求。成为推动我国经济社会全面发展的基本要素,也是实现社会主义现代化宏伟目标的需要。本文根据中共中央关于全国加强和改进大学生思想政治教育工作的重要战略思想,结合独立院校大学生的思想特点和辅导员工作现状,着重分析独立学院辅导员的工作态度和方法。

    2012年08期 No.225 88+96页 [查看摘要][在线阅读][下载 51K]
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  • 高校青年教师职业压力分析

    李爽;

    在当前中国教育改革的大背景下,高校教师,尤其是青年教师承受着巨大的职业压力,本文分析总结了职业压力的主要来源:经济待遇偏低,教学任务繁重,学历提升的压力,科研的压力,人事制度带来的压力,社会期望造成的压力。学校应重视这个问题,采取有效措施来缓解青年教师的职业压力。

    2012年08期 No.225 89页 [查看摘要][在线阅读][下载 38K]
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  • 山水画对思想教育的影响

    闫景阳;

    中国画拥有2000多年的历史,中国画历经朝代的更迭发生着诸多的演变,最后形成各式各样或地域或风格的流派,在今天看来,它是中国五千年文明浓缩的瑰宝。中国当代社会与古代社会相比发生了翻天覆地的变化,审美形态也随着发生转变,这对中国画教育来说,既面临着继承前人宝贵经验的机遇,也面临着吸取新式观念和创作理念的挑战。在当今时代下,社会环境的改变给山水画教学提出了许多新课题,这就要求我们山水教育工作者在继承前人优秀的成果上要不断的进行创新,来适应新时代的要求。这也是本文的主旨所在。

    2012年08期 No.225 90-91页 [查看摘要][在线阅读][下载 50K]
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  • 高职会计专业人才培养模式的改革与创新

    王忠孝;鞠永红;

    会计专业有较强自身特点,能够进行基本操作容易,但专业能力的进一步的提升却很难,尤其是这个职业面对较多的考试和职业判断,对于高职院校会计专业来说,采用工学结合人才培养模式是必要的,但具体应用却要符合专业特点,不能用其他经济管理类专业的标准来要求。本文分析了高职院校会计专业工学结合人才培养模式存在的不足,并提出了解决对策。

    2012年08期 No.225 92-93页 [查看摘要][在线阅读][下载 49K]
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  • 高职英语教学模式存在问题的影响因素及对策

    王建惠;

    高职英语课程是高等职业教育学生必修的一门公共基础课程,是培养高职学生综合素质、提升职业可持续发展能力的重要课程。高职英语教学模式受种种因素的影响,仍然在旧模式中徘徊。笔者立足于微观和具体实际操作层面,分析影响因素并提出了相应对策。

    2012年08期 No.225 94页 [查看摘要][在线阅读][下载 37K]
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  • 浅谈现代中职学生学习现状及教育对策

    胡蓉花;

    本论文采用《中等职业学校学生调查问卷》以书面问卷方式,对近桂林电子中等专业学校500名学生进行了抽样调查。从家庭背景和心理状况、学习状况等方面进行调查和研究并提出相应的对策。提出以创建良好的学习环境、激发学习动机,使学生主动的学习并能获得成功的学习体验。

    2012年08期 No.225 95-96页 [查看摘要][在线阅读][下载 51K]
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  • 《中国职工教育》杂志下半月刊征稿启事

    <正>《中国职工教育》杂志(国内统一刊号:CNl1-3311/G4,国际标准刊号:ISSN1005-7773)是由中华全国总工会主管、中国工人报刊协会主办的全面贯彻落实职工素质建设工程的指导性期刊。2012年6月,经上级新闻出版主管部门批准,本刊由月刊改为半月刊。杂志改版以后,将继续深入学习宣传贯彻党的十七大以及十七届五中、六中全会精神,以高度的政治责任感和强烈的历史使命感,积极围绕中心,主动服务大局,完善以职工素质建设工程为主线,以各类学习型组织建设、职工教育和培训、企业文化与职工

    2012年08期 No.225 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 296K]
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  • 书讯

    <正>~~

    2012年08期 No.225 97页 [查看摘要][在线阅读][下载 305K]
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