中国职工教育

特别关注

  • 10组数据见证30年社会巨变

    刘铮;周英峰;

    <正>国家统计局近日公布"改革开放30年我国经济社会发展成就系列报告"的开篇,以一连串数据展示了改革开放以来社会主义现代化建设的辉煌成就,我国经济社会面貌发生了历史性变化。

    2008年12期 No.181 3-4页 [查看摘要][在线阅读][下载 508K]
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  • 全总立足工会实际深入开展学习实践活动——服务科学发展 服务职工群众 突出工会特色推动工作创新发展

    <正>本刊讯近日,中华全国总工会已先后派出8支由全总领导带队的调研队伍,分赴广东、天津等地就"服务科学发展、服务职工群众"的主题进行专题调研。据悉,深入基层、深入企业、深入职工群众开展专题调研活动,只是中华全国总工会紧密联系工会工作

    2008年12期 No.181 4页 [查看摘要][在线阅读][下载 331K]
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  • 全国总工会部署推进出租车企业组建工会工作

    <正>据了解.目前出租车从业人员中农民工占70%.工会组建率低.职工入会率低,劳动合同签订率低等问题相当严重。各地工会一定要从讲政治、讲大局、讲稳定的高度,充分认识加快出租车行业组建工会的重要性和紧迫性,认真落实"组织起来、切实维权"的工作方针.最大限度地把广大出租车司机组织到工会中来——

    2008年12期 No.181 5-6页 [查看摘要][在线阅读][下载 354K]
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  • 重庆“罢运事件”凸显中国出租车行业积弊

    张桂林;王金涛;施蓉;

    <正>在政府责成各出租车公司下调"份儿钱"后.中国西部直辖市重庆主城区的出租车11月5日上午停止罢运重新上路.恢复了正常运营。重庆出租车"罢运事件"造成8000多台出租车停驶两天.全城出租车业务中断.引起全国上下的关注.成为近

    2008年12期 No.181 6页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K]
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论苑

  • “十大措施”让人信心满满!

    秦宁;

    <正>发端于华尔街的金融海啸.可谓来者不善.在全球日益一体化的现实语境中.金融危机正在蔓延.已经波及其他国家.并且开始对实体经济造成巨大影响。可以说.在这场来势汹汹的金融海啸中.没有任何经济体得以幸免,中国自然不能例外。但是,日前,国

    2008年12期 No.181 7页 [查看摘要][在线阅读][下载 65K]
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  • 从数据看形势

    刘铮;王宇;

    <正>近日.国务院总理温家宝在第七届亚欧首脑会议上表示.国际金融危机对中国金融和经济造成一定的影响.但中国前三季度GDP仍保持了9.9%的增长速度。他认为.这就是中国应对这场危机最重要、最有效的手段.也是对世界最大的贡献。

    2008年12期 No.181 8-9页 [查看摘要][在线阅读][下载 286K]
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主题教育

  • 浅谈社会主义核心价值体系与工会工作

    施国秋;

    <正>党的十六届六中全会提出"建设社会主义核心价值体系",十七大对其科学内涵进行了深入阐述。那么,价值体系、核心价值体系、社会主义核心价值体系怎么理解呢?价值体系是社会学、经济学范畴研究的内容,它受一定社会基本制度的制约,是社会意识的

    2008年12期 No.181 10-11页 [查看摘要][在线阅读][下载 338K]
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  • 掌握一线职工的心理特征和精神需求

    张少峰;

    <正>全心全意依靠职工办企业,是社会主义国有企业的政治优势。国有企业的职工大多分布在工作一线,正确把握国有企业一线职工的心理特征,充分掌握国有企业一线职工的精神需求,对于构建社会主义和谐企业和树立社会主义荣辱观,具有十分重要的现实意义。

    2008年12期 No.181 12页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K]
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  • 做好企业不同岗位人员思想政治工作的探讨

    张和英;卢红;

    <正>企业如同一个社会,由不同年龄、不同性别、不同文化层次、不同信仰、不同兴趣爱好等等方面的人组成,要把这些人凝聚在一起,为了企业共同的目标和愿景而奋斗,就需要做好扎实细致的思想政治工作,如何做好新时期不同岗位人员的思想政治工作不

    2008年12期 No.181 13-14页 [查看摘要][在线阅读][下载 149K]
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企业文化

  • 加强企业文化传播 塑造企业社会形象

    高俊良;

    <正>在企业文化建设的过程中,大力推进企业文化传播,塑造良好企业社会形象,既是一个老问题,又是一个新课题,值得深入研究和探讨。企业社会形象是企业生命力的集中体现当前,企业的发展正从产品和服务的经营性竞争向社会形象竞争转

    2008年12期 No.181 15-17页 [查看摘要][在线阅读][下载 601K]
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  • 企业核心价值观的确立及定位

    刘绍庭;

    <正>企业文化的本质和精髓是企业价值观,而企业价值观作为信仰、价值、心态系统中可资评价的侧面,其中对企业的运营以及战略发展取向起决定作用的是核心价值观。企业价值观不是自然生长和成熟的,它的形成是基于有意识的选择,是人为确定和设计

    2008年12期 No.181 18-19页 [查看摘要][在线阅读][下载 644K]
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  • 建功在企业 和谐促发展

    刘勤;

    <正>近年来,湖北省电力工会在上级工会、企业党委的领导下,在企业行政的全方位支持下,坚持以科学发展观为指导,紧紧围绕电力工作大局,按照"建功在企业,和谐促发展"的工作目标,忠实履行工会的维护职能,为促进湖北电力的科学发展,创建和谐企业,创新不断,亮点纷呈,成果丰硕。

    2008年12期 No.181 20-21页 [查看摘要][在线阅读][下载 142K]
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  • 医院文化建设与团队精神的培育

    牛跃进;

    <正>健康向上的文化体育活动,不仅能丰富职工的业余文化生活,而且能陶冶情操、升华思想境界,使医院文化能潜移默化地融入职工心田;使干部与职工、职工与职工、科室与科室之间,形成一种宽松、亲密、和谐的人际关系,促成一种团结协作的集体主义

    2008年12期 No.181 22-23页 [查看摘要][在线阅读][下载 321K]
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  • 新时期新形势下企业文化建设的新思路

    刘建平;

    <正>一、应把企业社会责任作为新时期企业文化建设的重要内容"企业社会责任"的概念起源于欧洲,现在西方社会在对企业进行业绩评估时已经将社会责任作为一项重要指标。企业的社会责任要解决的一个主要问题是资本与公众的矛盾和企

    2008年12期 No.181 24页 [查看摘要][在线阅读][下载 74K]
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新视点

  • 新视点

    <正>30年改革可概括为四大历史段落30年改革使中国社会发生了巨变,如何看待其中的历史经验和问题?中央党校原常务副校长郑必坚近日指出,党的十七大报告概括的"十个结合",是这些经验的完整综合和总结。而所有这些经验,从根本上说就是解放思想、解放生产力。围绕这条主

    2008年12期 No.181 25-29页 [查看摘要][在线阅读][下载 357K]
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创争在行动

  • 中国学习型组织建设与发展趋势——在《第四届中国培训发展论坛》、《第六届中国学习型组织高峰论坛》联合论坛上的主题演讲

    王蠡;

    <正>聚焦10多年来研究、探索、应用的风雨历程,中国的学习型组织建设经历了民间推动、政府推进和深化创争这三个历史阶段。一、中国学习型组织建设的三个历史阶段第一阶段民间推动.引入"五项修炼"引入理论:上世纪九十年代初,由

    2008年12期 No.181 30-31+33页 [查看摘要][在线阅读][下载 410K]
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  • 大力开展创争活动 提高队伍整体素质——为广州社会经济发展提供人才保障和智力支持

    <正>自2004年全面开展创争活动以来,广州市总工会高度重视、精心组织,通过建立健全领导机构,完善工作机制,普及活动理念,营造活动氛围,狠抓班组建设,创新活动载体,选树示范标杆,创争活动实现了从试点单位向全市普遍推开,从初步创建逐步向

    2008年12期 No.181 32-33页 [查看摘要][在线阅读][下载 310K]
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  • 创建学习型企业 实现跨越式发展

    <正>徐州矿务集团是全国500家大型企业、煤炭百强企业之一。多年来,集团把开展"创建学习型组织,争做知识型职工"活动,提高到贯彻落实"三个代表"重要思想和科学发展观,践行党中央关于"建设学习型社会"伟大号召的高度来加以认识和把握,创新活动载体,丰富"创争"内涵,企业进入最好最快发展时期。

    2008年12期 No.181 34-35页 [查看摘要][在线阅读][下载 156K]
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  • 学习激发创新力 创争成就新重工

    <正>中信重工机械股份有限公司(原洛阳矿山机器厂),是我国"一五"期间国家投资兴建的156项重点工程之一,1993年进入中国中信集团公司,2008年2月改制。是一个有着50余年历史的国有控股大型机械制造企业,既有过辉煌的历史,也经历了痛苦的磨难。1998~2002企业曾一度跌入低

    2008年12期 No.181 36-37页 [查看摘要][在线阅读][下载 260K]
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  • 从创建中受益 在转化中发展

    <正>淄博市地税局临淄分局坚持以人为本的科学发展观,以提高素质、激发活力、强化管理、推动创新、提高效能为核心,以全新的思想观念、和谐的地税文化、科学的管理机制、有效的绩效管理为支撑,以实现"和谐文明、规范高效,各界满意的新型地税机关"为创

    2008年12期 No.181 38-39页 [查看摘要][在线阅读][下载 267K]
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  • 创建学习型企业 树工程一流品牌

    郁卫阳;

    <正>上海市第一建筑有限公司是国家房屋建筑工程施工总承包特级企业,是全国唯一获得"金马奖"的施工企业。近年来,我们响亮地提出"上海建工、第一建筑"的旗帜飘扬到哪里,就要在哪里打响品牌。为此,我们积极推行"创建学习型企业,树立工程一流

    2008年12期 No.181 40-41页 [查看摘要][在线阅读][下载 206K]
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  • 谋局 布网 搭台 树品——记中国电信股份有限公司上海长途无线部学习型组织创建活动

    <正>近年来,中国电信股份有限公司上海长途无线部面对日益扩大的业务领域、突飞猛进的通信技术、不断升级的客户需求、日趋激烈的市场竞争,始终将推进"学习型企业"创建工作作为应对变化、推进发展、实现跨越的重要载体,紧紧围绕"谋局、布网、搭台、树

    2008年12期 No.181 42-43页 [查看摘要][在线阅读][下载 318K]
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  • 打造现代化煤炭企业学习型组织新模式

    <正>司马煤业有限公司是山西潞安集团"十五"期间建设的一个大型的现代化煤炭企业。该企业作为一个新建矿井,拥有国内新装备1000多台,同时引进了国内外最先进的生产和管理技术,并且员工素质高,三年以下工龄的青年员工占到70%以上,具有初高中学

    2008年12期 No.181 44-45页 [查看摘要][在线阅读][下载 443K]
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素质工程

  • 用科学发展理念打造高素质交通职工队伍

    徐彦卿;张金春;

    <正>要维护交通职工队伍的团结和谐,建立和谐的劳动关系,必须建立起一支高素质的交通职工队伍,这也正是科学发展观的题中应有之义。一、"路通人和"呼唤具有良好政治修养、思想上先进的职工队伍思想是行动的先导。随着我国社会生活和社会结构的深刻变化,交通

    2008年12期 No.181 46页 [查看摘要][在线阅读][下载 72K]
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  • 对国有企业培训体制的探索与思考

    刘怀忠;

    <正>企业间的竞争归根到底是人才的竞争,人才管理、储备和培养是企业发展的一项重要战略,也是企业智力投资应优先于企业生产经营,成为企业和企业高层管理者的首要关注。下面,结合我们多年培训管理的实践,谈谈在培训体制机制、管理体系以及培训文化建设等方面的一些探索与思考。

    2008年12期 No.181 47-48页 [查看摘要][在线阅读][下载 142K]
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  • 培养职业技能型人才模式探讨

    聂晓溪;

    <正>职业技术学校承担着培养和造就企业适用的高技能人才的重任,伴随着企业技术和设备的快速升级,这一人才培养特点决定了职业学校必须打破封闭的办学模式,实行开门办学,推行校企结合。所谓校企合作模式,是指在国家政策的引导下,吸引企业、教育机构共同参加培养技术工人的项目,

    2008年12期 No.181 49-50页 [查看摘要][在线阅读][下载 378K]
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  • 洛阳机车有限公司评选首席员工打造蓝领精英

    李建生;

    <正>本刊讯近日,南车洛阳机车有限公司通过群众投票的方式评选出了2008年度首席员工,88名"蓝领精英"又一次感受到了喜悦,成为人人追逐的明星。近年来,洛阳机车有限公司紧密围绕企业发展,实施高技能人才培养工程,加快培养造就一支数量充

    2008年12期 No.181 50页 [查看摘要][在线阅读][下载 63K]
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工作研究

大文化

  • 谢晋 中国电影的一座丰碑

    陆绍阳;

    <正>谢晋走了,握着电影的那只手,松开了。谢晋生于1923年11月21日,2008年10月18日在家乡浙江上虞辞别人世。谢晋的创作横跨三个时代,从他1951年与人联合导演影片《控诉》起,到最后一部作品,2000年的《女足九号》他一共导演了27部电影。

    2008年12期 No.181 54+56页 [查看摘要][在线阅读][下载 178K]
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  • 谢晋远行

    柴爱新;

    "艺术家要有赤子之心,要有历史的忧患感,要像太史公写《史记》那样,要像屈原、司马迁、杜甫、曹雪芹,一直到当代的巴金那样,对民族充满责任感、忧患感、使命感。"

    2008年12期 No.181 55-56页 [查看摘要][在线阅读][下载 243K]
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精彩推荐

  • 神七航天员揭秘太空细节

    孙彦新;徐壮志;

    <正>经历了68小时的太空飞行,经历了中国人的第一次出舱行走,9月28日神七航天员顺利着陆,9月29日回到北京航天城。三位航天员,因为需要隔离和休养,消失于公众视线已超过一个月。近日,记者对三位航天员进行了专访。

    2008年12期 No.181 57-58页 [查看摘要][在线阅读][下载 214K]
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简讯

  • 简讯

    <正>合肥举行"纪念改革开放30周年"职工歌咏大赛本刊讯日前,合肥市"纪念改革开放30周年"职工歌咏大赛暨第四届职工文化艺术节闭幕式在政务中心大会堂隆重举行。来自全市各行业10个合唱团的1000多名职工和合肥市第35中学西藏班"格桑花艺术团"以及工人文化宫合唱团用嘹亮的歌声

    2008年12期 No.181 59-60页 [查看摘要][在线阅读][下载 158K]
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简介

理事会

  • 着力推进“创争”活动 大幅提升员工素质——中国电信股份有限公司上海长途无线部

    <正>中国电信股份有限公司上海长途无线部在激烈的市场竞争中,以创建学习型组织为抓手,推动企业经济发展,促进综合实力提升。近年来,出色完成了全国"两会"、特奥会、上海合作组织峰会、奥运会

    2008年12期 No.181 2页 [查看摘要][在线阅读][下载 460K]
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  • 企业退休养老金明年起提高一成

    张晓松;杜宇;

    <正>本刊讯从人力资源社会保障部获悉,中共中央、国务院决定,从2009年1月1日起调整企业退休人员基本养老金。这也是自2005年以来连续第5年调整企业退休人员基本养老金水平。

    2008年12期 No.181 9页 [查看摘要][在线阅读][下载 68K]
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  • 我国争取在明年年底前实现养老保险省级统筹

    王炜;

    <正>本刊讯人力资源和社会保障部部长尹蔚民近日在中国社会保障论坛第三届年会上表示,我国将争取在明年年底前,基本实现全国范围的养老保险省级统筹,其他社会保险也要逐步提高统筹层次。

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  • 湖南两千多班组长获“通才”认证

    <正>本刊讯"通用管理能力"是由国家认证的首个管理类项目,湖南是继北京之后把企业班组长通用管理能力认证培训纳入职工素质工程的第二个省市。

    2008年12期 No.181 23页 [查看摘要][在线阅读][下载 85K]
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  • 山东规定企业一次性裁员40人以上必须报批

    刘宝森;

    <正>本刊讯为避免出现区域性、行业性规模失业,山东省规定,企业一次性裁员40人以上必须报批。针对当前经济大环境对就业产生的不利影响,山东省在着力增加就业的同时,加大失业调控力度,建立完善失业预

    2008年12期 No.181 23页 [查看摘要][在线阅读][下载 85K]
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  • “创争”助推中原油田快速发展

    <正>中原油田是中国石化集团所属的特大型油气生产加工企业,现有职工6.4万余人,其中技能操作人员3.4万人。自2004年以来,在全总、省总和油田党委的正确领导下,油田及各单位加强组织领导,完善活动机制.整合教育资源,创新活动载体,组织引导职工构筑愿景,倡树理念,制定规划目标,开展素质提升达标竞赛.全面开展"创

    2008年12期 No.181 65页 [查看摘要][在线阅读][下载 477K]
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  • 全面开拓、深入组织“创争”活动

    <正>上海市第一建筑有限公司是一家具有国家房屋建筑工程施工总承包特级资质的大型建筑施工企业,曾先后承建了金茂大厦、上海环球金融中心等一系列上

    2008年12期 No.181 66页 [查看摘要][在线阅读][下载 464K]
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